结论：给女婿带小孩是否该要劳务费，这并非一个简单的法律问题，而是涉及到家庭关系、道德伦理以及个人意愿等多个方面。从法律角度来看，没有明确的条文规定必须支付或不能支付劳务费，这主要取决于家庭成员之间的协商和约定。
分析：
家庭关系与道德伦理角度：
- 在许多家庭中，祖父母帮助子女照顾孙子女是一种常见的家庭互助行为，这往往基于亲情和家庭责任，而非经济交易。
- 如果家庭成员之间关系融洽，且双方都认为这种帮助是出于亲情和关爱，那么要求支付劳务费可能会显得过于生硬，甚至可能伤害家庭关系。
个人意愿与经济状况角度：
- 如果祖父母因为照顾孙子女而产生了额外的经济负担，或者他们希望自己的付出能够得到一定的经济回报，那么他们有权与子女协商支付劳务费。
- 另一方面，如果子女经济状况不佳，或者他们认为祖父母的帮助是出于自愿且无需经济回报，那么他们可能会拒绝支付劳务费。
法律角度：
- 从法律上讲，祖父母并没有法律义务帮助子女照顾孙子女，除非他们自愿承担这一责任。
- 如果双方达成了关于支付劳务费的协议，那么这一协议在法律上是有效的，双方应当遵守。但如果双方没有明确的协议，那么就无法从法律上强制要求支付劳务费。
建议：
- 家庭协商：首先，建议家庭成员之间进行充分的沟通和协商，明确各自的需求和期望，以达成一个双方都能接受的解决方案。
- 书面协议：如果双方决定支付劳务费，建议签订一份书面协议，明确支付金额、支付方式、支付时间等细节，以避免未来可能出现的纠纷。
- 考虑实际情况：在决定是否要求支付劳务费时，应充分考虑家庭成员的经济状况、健康状况以及家庭关系等实际情况，避免因为经济问题而伤害家庭和睦。
可能的法律后果：
- 如果双方没有达成关于支付劳务费的协议，且祖父母因为照顾孙子女而产生了额外的经济负担，他们可能无法通过法律途径强制要求子女支付劳务费。
- 如果双方签订了书面协议但子女未按照协议支付劳务费，祖父母可以通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼要求子女支付劳务费。
总之，给女婿带小孩是否该要劳务费是一个复杂的问题，需要综合考虑家庭关系、道德伦理、个人意愿以及法律因素等多个方面。如果你有任何具体的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。