当您作为公司的法人代表但不是实际老板，却面临被起诉的情况时，可以按照以下步骤来应对：

1. 明确被诉原因与对象：

   • 首先，需要弄清楚被起诉的具体原因是什么，是与公司业务相关的纠纷，还是个人行为导致的法律责任。
   • 确认起诉对象是公司还是您个人。如果纠纷是与公司发生的，如合同纠纷、劳动争议等，理论上应以公司为被告。但若起诉状中将您列为被告，可能是因为对方误认为您是实际控制人或存在其他误解。

2. 收集证据，准备应诉材料：

   • 证据收集：根据被诉原因，收集相关证据来证明您的立场。例如，如果是公司业务纠纷，收集公司章程、股东会决议、合同文件等，证明您只是法人代表，并非实际决策者或受益者。
   • 应诉材料准备：撰写答辩状，明确陈述您的身份、与公司的关系以及您不应承担法律责任的理由。同时，准备相关证据材料作为答辩状的附件。

3. 寻求法律帮助，确定应诉策略：

   • 鉴于法律程序的复杂性和专业性，建议您尽快咨询并委托一位经验丰富的律师来代理应诉。
   • 律师将根据您的具体情况和收集到的证据，制定合适的应诉策略，包括是否提出反诉、如何质证对方证据等。

4. 参与庭审，维护自身权益：

   • 在庭审过程中，积极配合律师的工作，按照法庭程序进行陈述、举证、质证和辩论。
   • 保持冷静和理性，不要因情绪激动而做出不利于自己的陈述或行为。

5. 关注判决结果，考虑后续行动：

   • 庭审结束后，耐心等待法院的判决结果。
   • 如果对判决结果不服，可以在规定的上诉期限内向上一级人民法院提起上诉。上诉需提交上诉状，并按照要求缴纳上诉费用。
   • 如果判决生效且对方未履行义务，您可以考虑申请强制执行程序来维护自己的权益。但在此之前，请确保您不是判决中的义务承担方。

特殊情况下的注意事项：

• 如果确实存在个人责任：尽管您不是实际老板，但如果您的行为确实违反了法律规定或合同约定，且给您或他人造成了损失，那么您可能需要承担相应的法律责任。在这种情况下，应积极与对方协商解决，或按照法院判决履行义务。
• 公司内部治理问题：如果公司内部存在治理混乱、实际控制人滥用权力等问题，导致您作为法人代表被牵连进法律纠纷中，您可以考虑通过公司内部机制或法律途径来维护自己的权益。例如，向股东会或董事会提出异议、要求更换法人代表等。

最后，我想强调的是：作为公司的法人代表，您虽然不是实际老板，但仍然需要承担一定的法律责任和义务。因此，在日常工作中，请务必谨慎行事，遵守法律法规和公司章程的规定，避免给自己带来不必要的法律风险。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。