面对拖欠工资但不知道公司名称这一难题，您确实需要采取一些策略来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能对您有所帮助：
一、首要任务是确定公司名称
细致检查工作文件：
- 请您仔细翻阅工作证、考勤记录、工资条（如果存在的话）、名片、电子邮件以及与公司相关的聊天记录等。这些文件里很可能隐藏着公司的名称或关键信息。
深入回忆并调查工作环境：
- 回想一下公司所在的具体地址、办公大楼的名称、招牌等细节。您可以通过查询该地址的工商登记信息，或者向当地的物业、写字楼管理处进行咨询，以获取在此地址注册经营的公司名称。
积极询问同事或知情人士：
- 联系一下与您一起工作过的同事，他们很可能知道公司的准确名称。同时，您也可以与他们交流如何追讨工资，共同商讨应对策略。
仔细检查支付记录：
- 查看您的银行交易明细，特别是工资到账的记录。付款方的账户信息可能会显示公司名称或提供其他相关线索。如果是通过第三方支付平台发放工资，您同样可以在支付记录中查找付款方的信息。
寻求法律机构的协助：
- 如果您尝试了上述所有方法仍然无法确定公司名称，那么您可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。他们可能会根据您提供的情况，协助您找到相关的公司信息或给予您专业的指导。
二、确定公司名称后，采取有效措施维护自身权益
与公司进行协商：
- 一旦您确定了公司名称，首先尝试与公司负责人进行直接沟通。明确告知对方拖欠工资是违法行为，并要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，请务必保留好聊天记录、通话录音等证据。
向劳动监察部门投诉：
- 收集好能证明您与公司之间存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等。然后，向当地的劳动监察大队提出投诉。劳动监察部门将会对公司进行调查，并责令其支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果协商和投诉都没有取得结果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在提交仲裁申请书时，请附上您的身份证明、劳动关系证明材料等。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行，您可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您可以在规定的时间内向法院提起诉讼。通过法律手段要求公司支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。在诉讼过程中，请确保您提供的证据充分且有力。
总结：虽然不知道公司名称确实会增加解决拖欠工资问题的难度，但只要您不放弃并采取正确的措施，问题仍然可以得到有效解决。希望上述建议能为您提供有力的帮助和指导，让您能够顺利追回被拖欠的工资。