冒充仲裁委发送催收信息，该行为可能涉及多种法律性质，具体分析如下：

1. 欺诈行为：

   • 如果发送催收信息的人故意冒充仲裁委，以虚构的事实或隐瞒真相的方式，使接收者产生错误认识，并基于这种错误认识而处分财产（如支付款项），那么该行为可能构成欺诈。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为在达到一定数额或情节严重时，可能构成诈骗罪。

2. 侵犯名誉权：

   • 冒充仲裁委发送催收信息，还可能对仲裁委的名誉造成损害。仲裁委作为独立的第三方机构，其名誉受到法律保护。如果发送信息的人故意损害仲裁委的名誉，仲裁委有权要求其承担侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉等。

3. 违反治安管理处罚法：

   • 即使该行为不构成犯罪，也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法，冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

4. 不正当竞争行为（如涉及商业场景）：

   • 如果冒充仲裁委发送催收信息的行为发生在商业竞争中，且目的是为了获取不正当利益或损害竞争对手的商业信誉，那么该行为还可能构成不正当竞争行为。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系，包括擅自使用他人有一定影响的社会组织名称等。

针对此类行为，建议采取以下措施：

• 收集证据：保留所有与冒充行为相关的证据，包括催收信息、发送者的联系方式、发送时间等。
• 报警处理：如果认为该行为构成犯罪或违反治安管理处罚法，可以向当地公安机关报案。
• 法律维权：如果仲裁委的名誉受到损害，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起民事诉讼要求赔偿损失等。

最后需要强调的是，法律对于冒充国家机关或社会组织进行欺诈或招摇撞骗的行为有严格的规制。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，不要慌张，及时收集证据并寻求法律帮助。如果您有任何关于劳动工伤、劳动仲裁或其他法律领域的问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律建议。