遇到工伤但皮包公司老板没钱支付赔偿的情况确实比较棘手，不过别担心，我们可以从以下几个角度来分析和解决这个问题：

1. 确认工伤认定与劳动关系的存在

   • 首先，要确保你的伤情已经被认定为工伤，并且有明确的证据证明你与该公司存在劳动关系。这通常需要劳动保障部门出具的工伤认定书以及劳动合同、工资单等证明材料。
   • 如果公司未与你签订劳动合同，也不要担心，根据《劳动合同法》及相关规定，只要存在事实劳动关系，你同样享有工伤待遇的权利。可以通过工作证、工作服、考勤记录、同事证言等证据来证明劳动关系的存在。

2. 申请工伤保险待遇

   • 如果公司已经为你缴纳了工伤保险，那么大部分工伤赔偿费用应由工伤保险基金支付。即使公司老板没钱，也不影响你从工伤保险基金中获得赔偿。
   • 你需要向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请和工伤保险待遇申请，按照规定的流程领取赔偿。

3. 向公司追偿与申请劳动仲裁

   • 如果公司未为你缴纳工伤保险，或者工伤保险基金支付后的剩余部分应由公司承担，而公司又无力支付，你可以向公司追偿。
   • 在追偿无果的情况下，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。

4. 申请强制执行与财产调查

   • 如果劳动仲裁裁决后，公司仍然拒绝支付赔偿，你可以向人民法院申请强制执行。
   • 在申请强制执行前，你可以向法院申请对公司的财产进行调查，了解公司的资产状况，以便确定执行方案。如果公司确实没有财产可供执行，法院可能会中止执行，但一旦发现公司有财产，可以立即恢复执行。

5. 考虑公司股东的责任

   • 如果皮包公司实际上没有独立的财产，或者其财产不足以支付工伤赔偿，你可以考虑追究公司股东的责任。
   • 根据《公司法》及相关规定，如果公司股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等行为，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

行动建议：

• 尽快收集并整理好所有与工伤和劳动关系相关的证据材料。
• 向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请和工伤保险待遇申请（如适用）。
• 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿。
• 如仲裁裁决后公司仍不支付，向人民法院申请强制执行，并考虑申请财产调查。
• 如有必要，咨询专业律师（即我本人）以了解是否可以追究公司股东的责任，并制定进一步的法律策略。

在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。