关于骚扰教师工作多少次构成犯罪的问题，首先需要明确的是：骚扰行为本身并不直接等同于犯罪，其是否构成犯罪取决于行为的性质、情节及后果的严重程度，而非单纯的骚扰次数。以下是从不同法律层面进行的详细分析：
民事层面：
- 如果骚扰行为属于性骚扰，那么只要存在一次违背教师意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式实施的性骚扰，教师即可依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，请求行为人承担民事责任。这里的民事责任可能包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
治安管理处罚层面：
- 对于电话、短信骚扰等行为，如果多次（通常认为三次或三次以上）发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息，干扰教师正常工作和生活，将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条受到行政处罚。行政处罚可能包括拘留、罚款等。
- 其他骚扰行为，如写恐吓信、威胁教师人身安全、对教师进行侮辱、殴打等，同样可依据该法进行处罚，且不以次数为单一认定标准。
刑事层面：
- 如果骚扰行为情节恶劣，可能构成强制猥亵、侮辱罪等刑事犯罪。这些犯罪的认定并不依赖于骚扰次数，而是取决于行为的性质、方式、造成的后果以及行为人的主观故意等多方面因素。
- 例如，如果骚扰行为涉及对教师的性侵犯、严重侮辱或威胁其生命安全等，那么即使只有一次也可能构成犯罪。
- 另外，如果骚扰行为（如跟踪、滋扰等）严重影响教师的工作、生活秩序，达到情节恶劣程度，可能构成寻衅滋事罪。此判断需综合考虑骚扰行为的持续时间、造成的后果等多方面因素。
建议与提醒：
- 对于教师而言，如果遭受骚扰，应及时收集证据（如短信、邮件、录音、视频等）并报警处理。公安机关将根据法律规定和实际情况进行调查和处理，确保教师的合法权益得到保护。
- 对于骚扰者而言，应尊重他人的权利和尊严，避免任何形式的骚扰行为。骚扰行为不仅可能触犯法律，还可能对受害者造成严重的心理和情感伤害。
总结：骚扰教师工作的次数并不是决定是否构成犯罪的唯一因素。是否构成犯罪取决于行为的性质、情节及后果的严重程度。因此，无法简单地给出一个具体的骚扰次数作为构成犯罪的标准。如果您或您身边的人遭受了骚扰行为，建议及时咨询专业律师（即我本人，李亚辉律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭领域），以便更好地维护自己的合法权益。