关于“搭赠的赠品是否算提成”的问题，这主要取决于具体的合同约定以及公司的相关政策，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果在销售合同或相关协议中明确规定了赠品也计入提成范围，那么搭赠的赠品自然应当算作提成的一部分。这种情况下，销售人员的提成将包括其销售的主商品以及搭赠的赠品。
   • 相反，如果合同中没有明确提及赠品计入提成，或者明确排除了赠品在提成计算之外，那么销售人员通常不能就赠品部分获得提成。

2. 公司政策角度：

   • 除了合同约定外，公司的销售政策也会对赠品的提成计算产生影响。有些公司可能为了激励销售人员，会将赠品也纳入提成计算体系，以鼓励销售人员更多地推销产品并搭赠赠品。
   • 而另一些公司则可能出于成本控制或利润考虑，不将赠品计入提成范围，或者对赠品的提成设置较低的比例。

3. 实际操作与法律风险角度：

   • 在实际操作中，如果销售人员对赠品的提成计算有疑问或争议，应当首先查阅合同和公司政策，以明确自己的权益。
   • 如果合同或公司政策中存在模糊或不明确的地方，销售人员可以与公司进行协商，以达成共识并避免潜在的法律风险。
   • 从法律角度来看，如果合同或公司政策中明确规定了赠品的提成计算方式，那么双方应当遵守这一规定。如果一方违反规定，另一方有权要求其承担相应的法律责任。

建议：

• 对于销售人员来说，在签订销售合同或接受公司政策时，应当仔细阅读相关条款，特别是关于赠品提成计算的部分，以确保自己的权益得到保障。
• 如果对合同或公司政策中的条款存在疑问或不解，应当及时向公司或法律专业人士咨询，以避免因误解或忽视而导致的法律风险。

总结：搭赠的赠品是否算提成，取决于合同约定和公司政策。因此，在处理此类问题时，应当综合考虑这两个方面的因素，并遵循相关法律法规和合同条款的规定。如果你有具体的合同或公司政策需要解读，或者对赠品的提成计算有进一步的疑问，可以直接向我咨询。