针对您提出的“工伤四级上臂截肢怎么判定有没有护理费”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤职工享受护理待遇主要分为两种情况：停工留薪期护理费和生活护理费。

一、停工留薪期护理费

停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，这个期限一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，在这期间，如果工伤职工生活不能自理，可以享受护理待遇，且这部分护理费用由所在单位负责。您作为工伤四级上臂截肢的职工，如果在停工留薪期内生活不能自理，可以凭诊断证明等要求单位承担护理责任。

二、生活护理费

生活护理费的享受前提是工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。对于您的情况，由于已经构成工伤四级且上臂截肢，很可能在评定伤残等级后被确认需要生活护理。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。具体标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这部分费用无需单位承担，而是由工伤保险基金按月支付。

判定流程

1. 评定伤残等级：首先，您需要经过劳动能力鉴定委员会的评定，确定您的伤残等级。

2. 确认生活护理需求：在评定伤残等级后，劳动能力鉴定委员会还会根据您的具体情况，确认您是否需要生活护理以及护理的等级。

3. 申领生活护理费：一旦确认需要生活护理，您或您的近亲属、用人单位可以持相关材料及时向经办机构申领生活护理费。

注意事项

• 在停工留薪期内，如果生活不能自理，一定要及时与单位沟通，要求单位承担护理责任。
• 评定伤残等级和确认生活护理需求是申领生活护理费的关键步骤，务必按照流程进行。
• 如果对评定结果或护理费支付有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，作为工伤四级上臂截肢的职工，您有可能在停工留薪期内享受单位提供的护理服务，也有可能在评定伤残等级后享受工伤保险基金支付的生活护理费。具体能否享受以及享受的等级和标准，需要根据您的实际情况和劳动能力鉴定委员会的评定结果来确定。