因职业患白血病是否算工伤，需根据具体情况判断，但若符合法定条件，则可认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律依据与认定标准
根据《工伤保险条例》第十四条第四项的规定，患职业病的应当认定为工伤。白血病若被依法认定为职业病，且与职业活动存在因果关系，那么因职业患白血病就属于工伤范畴。
二、职业病的认定
职业病目录：首先，需要确认白血病是否属于国家公布的《职业病分类和目录》中的病种。目前，白血病并未直接列入该目录，但某些特定职业暴露（如长期接触苯等化学物质）可能增加患白血病的风险，且这些职业暴露相关的疾病在特定条件下可能被认定为职业病。
因果关系证明：即使白血病未直接列入职业病目录，如果能证明患病与职业活动之间存在直接的因果关系，也有可能被认定为职业病。这通常需要专业的医学鉴定和职业病诊断机构的评估。
三、工伤认定的流程
申请工伤认定：一旦确诊为职业病（或疑似职业病），员工或其近亲属、用人单位应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
审核与调查：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，必要时会进行调查核实。
作出决定：自受理工伤认定申请之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、特殊情况与注意事项
职业暴露史：在申请工伤认定时，提供详细的职业暴露史对于证明患病与职业活动之间的因果关系至关重要。
及时就医与诊断：一旦出现疑似职业病症状，应及时就医并保存好相关医疗记录，以便在申请工伤认定时提供有力证据。
法律援助与咨询：如果对工伤认定流程或相关法律条款有疑问，可以寻求专业律师的帮助或咨询当地社会保险行政部门。
五、后续赔偿与保障
如果因职业患白血病被认定为工伤，员工将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准需根据《工伤保险条例》及相关规定执行。
总结与建议：因职业患白血病是否算工伤，关键在于是否能证明患病与职业活动之间存在因果关系，并且该疾病是否被依法认定为职业病。如果符合这些条件，那么就可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如果你或你身边的人遇到类似情况，建议尽快咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以便及时维护自身权益。