结论：公务员未到法定退休年龄且未自愿申请却被通知强制提前退休的，申请复核的依据主要围绕相关法律法规中关于退休条件、程序以及公务员权益保障的规定。以下从不同角度详细阐述：

一、法律法规依据

1. 《中华人民共和国公务员法》

   • 退休条件：该法规定了公务员退休的条件，通常包括年龄条件和工龄条件等。若公务员未达到法定退休年龄，且未自愿申请退休，则单位无权强制其提前退休，除非存在特殊情况（如因病或因公致残等完全丧失工作能力）并符合法定程序。
   • 权益保障：公务员有权依法享受退休待遇，其退休权益受法律保护。若单位违反规定强制提前退休，公务员有权依法提出异议并申请复核。

2. 相关实施细则或地方性法规

   • 除了《中华人民共和国公务员法》外，各地可能还制定了具体的实施细则或地方性法规，对公务员退休的条件、程序等作出更详细的规定。这些规定也是公务员申请复核的重要依据。

二、申请复核的程序

1. 提出异议：公务员在收到强制提前退休的通知后，应首先向单位提出异议，明确表达自己不同意提前退休的意见，并要求单位提供相关的法律依据和程序说明。

2. 申请复核：若单位坚持强制提前退休的决定，公务员可以向上一级机关或相关部门申请复核。在申请复核时，应提交书面申请，并附上相关证据材料，如工作年限证明、健康状况证明等，以支持自己的主张。

3. 等待复核结果：复核机关在收到申请后，将进行调查核实，并根据相关法律法规和事实情况作出复核决定。公务员应耐心等待复核结果，并根据结果采取相应的措施。

三、申请复核的注意事项

1. 保留证据：公务员在申请复核前，应尽可能收集并保留与退休相关的所有证据材料，如工作记录、健康检查报告、单位通知等。这些证据材料将有助于支持自己的主张，提高复核成功的几率。

2. 了解程序：公务员应提前了解申请复核的具体程序和要求，确保自己的申请符合规定。如有疑问，可以向相关部门或专业人士咨询，以获取更准确的指导。

3. 保持冷静：在申请复核的过程中，公务员应保持冷静和理性，避免情绪化的行为或言论。通过合法途径维护自己的权益，是更为有效和稳妥的方式。

四、可能的法律后果

1. 若复核成功：若复核机关认定单位的强制提前退休决定违法或不当，将撤销该决定，并恢复公务员的原工作岗位和待遇。公务员将继续享受正常的工资和福利待遇，直至达到法定退休年龄。

2. 若复核失败：若复核机关维持单位的强制提前退休决定，公务员可以考虑通过法律途径进一步维权，如提起行政诉讼等。但在此之前，应仔细评估诉讼的风险和成本，并咨询专业律师的意见。

建议：公务员在面对强制提前退休的情况时，应首先了解自己的权益和相关的法律法规，然后按照规定的程序申请复核。如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。若您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。