被单位双开并判刑后，能否获得经济补偿或赔偿，需分情况讨论，具体如下：
关于“双开”后的经济补偿
- 双开的含义：“双开”通常指开除党籍和开除公职，是针对公职人员（如公务员、事业单位工作人员等）的严厉处分。一旦被双开，意味着与单位的劳动关系或人事关系终止，且通常不会获得经济补偿。
- 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因违法违纪被开除公职的，不享受任何形式的补偿或赔偿。对于事业单位工作人员，也有类似的规定，即因严重违纪被开除的，不给予经济补偿。
关于判刑后的经济赔偿或补偿
- 刑事判决与民事赔偿：判刑是刑事责任的承担方式，主要涉及对犯罪行为的惩罚。而经济赔偿或补偿则属于民事责任范畴，通常与犯罪行为造成的损害相关。
- 可能获得赔偿的情况：
- 刑事附带民事诉讼：如果犯罪行为导致了被害人（如单位财产损失、个人人身伤害等）的损害，被害人可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求犯罪人赔偿损失。此时，若法院判决犯罪人承担赔偿责任，犯罪人需根据判决履行赔偿义务。
- 单位过错导致的赔偿：如果单位在犯罪行为的发生过程中存在过错（如管理不善、未提供必要的安全保障等），且该过错与犯罪行为造成的损害有因果关系，那么单位可能需承担一定的赔偿责任。但这种情况较为复杂，需具体分析。
- 无法获得赔偿的情况：
- 个人犯罪行为：如果犯罪行为是个人行为，与单位无关，且未造成单位或其他第三方的损害，那么犯罪人通常无法从单位或其他第三方获得经济赔偿或补偿。
- 单位无过错：如果单位在犯罪行为的发生过程中没有过错，且已尽到合理的管理和保障义务，那么单位无需承担赔偿责任。
特殊情况下的经济补偿
- 养老保险等社会保障：被双开并判刑后，个人的养老保险等社会保障账户可能会受到影响。但根据相关规定，个人在服刑期间的社会保险缴费年限可能会被暂停计算，但服刑前已缴纳的养老保险费用不会作废。服刑期满后，个人可以继续缴纳养老保险费用，并享受相应的养老保险待遇。然而，这并不属于单位给予的经济补偿，而是个人应享有的社会保障权益。
- 其他福利或补贴：根据单位的具体规定和政策，被双开并判刑的个人可能无法再享受单位提供的某些福利或补贴（如住房补贴、交通补贴等）。但这些福利或补贴的丧失并不构成法律上的赔偿或补偿问题。
总结与建议：
- 被单位双开并判刑后，个人通常无法从单位获得经济补偿或赔偿。
- 如果犯罪行为导致了被害人或单位的损害，且符合刑事附带民事诉讼的条件，被害人或单位可以要求犯罪人赔偿损失。
- 如果您或您身边的人面临类似情况，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。作为章芊昊律师，我专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷领域，如果您有相关法律问题，可以直接向我咨询。