针对您提出的“私人小店进体制怎么补工龄”的问题，这主要涉及到非公有制经济组织从业人员被机关事业单位录（聘）用后的工龄计算问题。以下是根据相关政策给出的详细解答：

首先，要明确的是，如果您作为私人小店（即个体工商户）的经营者或从业者，在被机关事业单位正式录（聘）用后，您之前在个体工商户实际从业并缴纳企业职工基本养老保险费的年限，是可以计算为连续工龄的。这是为了保障各类用人单位从业人员的切身利益，促进平等就业，维护就业公平而制定的政策。

具体操作步骤如下：

1. 准备证明材料：

   • 您需要提供依法登记注册的个体工商户营业执照等相关证明材料，以证明您在个体工商户的实际从业情况。
   • 如果可能的话，提供劳动（聘用）合同或其他能证明您从业情况的原始材料，如职工名册、工资发放名册等。

2. 确认养老保险缴纳情况：

   • 您需要确认在个体工商户从业期间，是否按照规定缴纳了企业职工基本养老保险费。这是计算连续工龄的重要依据。

3. 向录用单位提出申请：

   • 在被机关事业单位正式录（聘）用后，您需要向录用单位提出工龄确认的申请，并提交上述准备好的证明材料。

4. 等待审核与确认：

   • 录用单位会根据您提交的材料和相关政策规定，对您的工龄进行审核和确认。如果材料齐全且符合规定，您的工龄将会得到正式确认。

注意事项：

• 如果您的实际从业时间与参加企业职工基本养老保险的年限不一致，那么只有实际从业时间与参加养老保险重合的期限才能计算为连续工龄。
• 如果您存在事实劳动关系但未及时缴纳养老保险，经劳动人事争议仲裁或司法确认后，并按养老保险有关规定补缴企业职工基本养老保险费的年限，也可以计算为连续工龄。
• 不同地区和单位在具体操作上可能会有所差异，因此建议您在申请前先咨询录用单位或当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的申请流程和所需材料。

综上所述，作为私人小店的经营者或从业者，在被机关事业单位录（聘）用后，您可以通过准备相关证明材料、确认养老保险缴纳情况、向录用单位提出申请等步骤来补工龄。希望这些信息能对您有所帮助。