核心结论：干了一个月活不给工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您对未支付工资的不满，并要求雇主立即支付。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明您的工作内容和应得的报酬。
   • 保留证据：在沟通前，确保您已经收集了足够的工作证据，如工作记录、考勤表、工资条（如果有的话）、与雇主的聊天记录或邮件等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供详细的工作情况和证据，以便劳动监察部门能够迅速介入处理。
   • 注意时效：根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。因此，您需要耐心等待处理结果，并积极配合劳动监察部门的调查工作。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证明、相关证据材料等。仲裁委员会将依法对案件进行审理，并作出裁决。
   • 仲裁效力：劳动仲裁裁决具有法律效力，如果雇主不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 准备诉讼材料：如果劳动仲裁未能满足您的诉求，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，您需要准备好起诉状、证据材料等诉讼文件。
   • 诉讼过程：在诉讼过程中，您需要按照法院的要求参加庭审，并陈述事实、提供证据。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，雇主需要履行判决义务；如果雇主不履行判决，您可以向法院申请强制执行。

额外建议：

• 了解法律法规：在维权过程中，了解相关的法律法规是非常重要的。您可以查阅《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
• 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。