劳动能力鉴定结果出来后，公司要求复查，鉴定等级是有可能变动的，但并非绝对。以下从不同角度为你详细分析：
复查后等级可能变动的情况
伤情变化：如果在初次鉴定后，你的伤情出现了明显的变化，比如伤情加重或者好转，那么复查时鉴定等级就可能会相应调整。例如，原本被鉴定为九级伤残，但经过一段时间的治疗和康复，伤情显著好转，功能恢复情况良好，复查时可能会被调整为十级伤残；反之，如果伤情恶化，功能进一步受限，复查时等级可能会提高。
鉴定依据或标准理解差异：初次鉴定和复查鉴定可能由不同的鉴定机构或鉴定人进行，不同的鉴定人对鉴定依据和标准的理解可能存在一定差异。这种差异可能导致复查时对伤残等级的评定与初次鉴定不同。比如，对于某些复杂的伤情，不同的鉴定人可能在判断功能丧失程度时存在分歧，从而影响鉴定等级。
新证据或材料出现：如果在复查时，公司或你本人提供了新的证据或材料，这些新的信息可能对鉴定结果产生影响。例如，在初次鉴定后，你发现了新的医疗记录或诊断证明，这些材料能够更准确地反映你的伤情和功能状况，那么复查时鉴定等级就可能会根据这些新证据进行调整。
复查后等级一般不变动的情况
伤情稳定且无新情况：如果你的伤情在初次鉴定后已经稳定，且没有出现新的伤情变化或并发症，同时也没有新的证据或材料出现，那么复查时鉴定等级通常不会发生变动。因为劳动能力鉴定是基于你当前的伤情和功能状况进行的，如果这些情况没有改变，鉴定结果也就不会改变。
初次鉴定准确无误：如果初次鉴定是由具有合法资质的鉴定机构和鉴定人按照规定的程序和标准进行的，且鉴定结果准确无误，那么复查时鉴定等级一般也不会发生变动。因为复查鉴定的目的之一就是验证初次鉴定的准确性和合理性，如果初次鉴定没有问题，复查鉴定自然会维持原结果。
法律建议
积极配合复查：如果公司要求复查，你应该积极配合，按照要求提供相关的医疗资料和证明，并按时参加复查鉴定。这有助于确保复查鉴定的顺利进行，也有助于维护你的合法权益。
关注鉴定程序：在复查鉴定过程中，你要关注鉴定程序是否合法合规。如果发现鉴定程序存在违法违规行为，比如鉴定人没有合法资质、鉴定过程不公开透明等，你可以及时提出异议，并要求重新进行鉴定。
保留相关证据：无论初次鉴定还是复查鉴定，你都要保留好相关的证据和材料，比如医疗记录、诊断证明、鉴定报告等。这些证据和材料在后续的维权过程中可能会起到关键作用。
咨询专业律师：如果你对复查鉴定结果有异议，或者不知道如何维护自己的合法权益，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。