劳动能力鉴定2年后再次鉴定，等级有可能会改变，但并非绝对。这主要取决于具体的伤病情况、恢复程度以及两次鉴定所依据的各种因素对比。

一、劳动能力鉴定的定义与流程

劳动能力鉴定是职工在工伤或患职业病后，医疗终结时由市级以上劳动能力鉴定委员会对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的综合评定。其流程包括提交申请、资料审核、鉴定会评定等步骤。

二、二次鉴定的规定

根据《工伤保险条例》第二十六条，若对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定的结论为最终结论。

三、二次鉴定结果可能改变的情况

1. 病情变化：若2年后伤病情况有所变化，如新伤出现、病情加重或减轻，都可能影响鉴定结论。
2. 鉴定标准理解与执行差异：不同的鉴定专家对标准的理解和把握可能存在差别，这可能导致二次鉴定结果与初次鉴定不同。
3. 鉴定依据的变化：随着时间的推移，可能会有新的医疗证据或康复记录出现，这些新的依据可能影响鉴定结果。

四、二次鉴定结果维持的情况

若初次鉴定依据充分、程序合法，且2年后伤病情况没有显著变化，那么二次鉴定结果很可能维持原判。

五、法律建议

1. 充分准备证据：在申请二次鉴定前，应尽可能收集全面的医疗证据和康复记录，以支持自己的伤残等级评定。
2. 了解鉴定流程：熟悉劳动能力鉴定的流程和相关规定，确保自己的权益得到保障。
3. 及时咨询专业律师：如果对二次鉴定结果有异议或需要法律帮助，可以及时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，劳动能力鉴定2年后再次鉴定的结果并非一成不变，而是会根据具体情况进行综合评定。因此，在申请二次鉴定时，应充分了解相关规定和流程，并准备充分的证据材料以支持自己的申请。