企业的股东在被限制消费和被列为被执行人情况下，仍然可以去企业工作，但会受到一定限制，且需根据具体情况分析。以下从不同角度进行详细说明：

1. 股东身份与工作权利：

   • 股东作为企业的投资者，其身份本身并不直接限制其参与企业工作的权利。股东有权参与企业的经营管理，包括担任企业职务、参与决策等。
   • 然而，当股东被限制消费或被列为被执行人时，其个人信用和财务状况可能受到影响，但这并不直接剥夺其作为股东参与企业工作的基本权利。

2. 限制消费令的影响：

   • 限制消费令主要限制被执行人的高消费及非生活或者经营必需的有关消费，如乘坐飞机、列车软卧、入住星级酒店等。
   • 对于股东在企业中的工作，如果工作性质不涉及高消费或非必需消费，那么限制消费令通常不会直接阻止股东继续工作。
   • 但需注意的是，如果股东因限制消费令而无法履行某些与工作相关的职责（如出差、参加高端商务活动等），可能会间接影响其工作效果。

3. 被执行人身份的影响：

   • 被执行人是指因未履行生效法律文书确定的义务而被法院强制执行的人。
   • 作为被执行人，股东的个人财产可能面临被查封、冻结或划拨的风险，但这并不直接影响其作为企业股东或员工的身份。
   • 然而，如果股东因被执行人身份而涉及法律纠纷或诉讼，可能会分散其精力，影响其在企业中的工作表现。此外，如果股东的债务问题严重到影响企业运营或信誉，企业其他股东或管理层可能会考虑调整其职务或职责。

4. 企业章程与内部规定：

   • 除了法律法规外，企业的章程和内部规定也可能对股东的工作权利产生影响。
   • 如果企业章程或内部规定明确规定了股东在被限制消费或被列为被执行人情况下的工作限制或调整措施，那么股东需遵守这些规定。

5. 实际操作建议：

   • 对于被限制消费或被列为被执行人的股东，建议其积极与法院和债权人沟通，尽快履行义务或达成和解协议，以减轻或消除相关限制。
   • 同时，股东应与企业其他股东或管理层保持沟通，说明自身情况，并寻求理解和支持。如果可能的话，可以调整工作方式或职责，以适应当前状况。

总结来说，企业的股东在被限制消费和被列为被执行人情况下，仍然可以去企业工作，但需注意限制消费令和被执行人身份可能带来的间接影响，并遵守企业章程和内部规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。