针对您提出的“工伤时间长了公司不给赔偿”的问题，我理解您可能是在遭遇工伤后，经过一段时间的治疗和休养，发现公司并未按照法律规定给予相应的赔偿，这确实是一个令人困扰的情况。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 确认工伤认定和赔偿时效：

   • 首先，您需要确认自己的工伤是否已经得到了劳动保障部门的正式认定。工伤认定是获得赔偿的前提，如果尚未认定，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定。
   • 其次，要了解工伤赔偿的时效问题。一般来说，工伤认定后，劳动者应在一定期限内（如一年内）向公司或劳动保障部门提出赔偿申请。但请注意，不同地区的具体规定可能有所不同，因此建议您查阅当地的相关法律法规或咨询专业人士。

2. 分析公司不赔偿的可能原因：

   • 公司可能对工伤认定结果有异议，认为您的伤害不属于工伤范畴。
   • 公司可能因经营困难、资金紧张等原因暂时无法支付赔偿。
   • 公司可能存在故意拖延或拒绝赔偿的情况。

3. 采取相应的法律措施：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与公司进行协商，了解公司不赔偿的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。在协商过程中，您可以出示工伤认定书、医疗费用单据等相关证据，以支持自己的主张。
   • 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对您的申请进行审理，并作出裁决。如果公司仍不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
   • 提起诉讼：在特定情况下，如公司存在恶意拖欠赔偿等严重违法行为，您还可以直接向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任并支付赔偿。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，您应保留好所有与工伤相关的证据，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等。这些证据将对您主张权利至关重要。
   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，工伤赔偿是劳动者的合法权益，公司无权拒绝或拖延支付。如果您遇到了公司不赔偿的情况，不要害怕或放弃，应积极采取措施维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。