工伤当庭调解赔偿款一般是直接支付给受伤的劳动者本人。不过，具体支付对象可能会因实际情况的不同而有所变化，以下从不同角度进行分析：

1. 直接支付给劳动者：

   • 在大多数情况下，工伤赔偿款是直接支付给受伤的劳动者本人的。这是因为工伤赔偿是对劳动者因工作受伤所遭受的损失进行的补偿，理应直接惠及受伤者本人。
   • 当庭调解时，双方会就赔偿金额、支付方式等条款达成一致，并签订调解协议。协议中通常会明确规定赔偿款的支付对象和支付时间。

2. 特殊情况下的支付对象：

   • 劳动者死亡：如果劳动者因工伤导致死亡，那么赔偿款可能会支付给其近亲属，如配偶、父母、子女等。这通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 劳动者丧失民事行为能力：如果劳动者因工伤导致丧失民事行为能力，如成为植物人或精神病人等，那么赔偿款可能会支付给其法定代理人或监护人，以用于劳动者的治疗和生活费用。
   • 存在其他约定：在极少数情况下，双方可能会在调解协议中约定将赔偿款支付给第三方，如劳动者的债权人或慈善机构等。但这种情况较为罕见，且需要双方达成一致并明确写入调解协议中。

法律建议：

• 在进行工伤当庭调解时，劳动者应确保自己的权益得到充分保障。如果对调解协议的内容有疑问或不确定，可以寻求专业律师的帮助，以确保协议的合法性和有效性。
• 调解协议签订后，双方应严格按照协议内容履行各自的义务。如果一方不履行协议，另一方可以依法向法院申请强制执行。

可能后果：

• 如果赔偿款支付对象不明确或存在争议，可能会导致赔偿款无法及时支付或引发新的纠纷。因此，在签订调解协议时，双方应尽可能明确赔偿款的支付对象和支付方式。
• 如果劳动者或其近亲属对赔偿款有异议，可以通过法律途径进行维权。但需要注意的是，维权过程可能会比较漫长和复杂，因此建议劳动者在维权前咨询专业律师的意见。

总之，工伤当庭调解赔偿款的支付对象通常是根据实际情况和调解协议来确定的。劳动者应确保自己的权益得到充分保障，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何关于工伤赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。