工亡款并非直接以亡者本人作为被继承人进行分配，而是根据相关法律规定，支付给亡者的近亲属或供养亲属。以下是对这一问题的详细解释：
一、工亡款的性质与支付对象
工亡款，通常指的是因工作原因导致的死亡，用人单位或工伤保险机构支付给亡者家属的一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。这些款项的性质并非亡者的遗产，而是对亡者家属因亡者死亡所遭受的经济损失和精神损害的补偿。因此，工亡款的支付对象并非亡者本人，而是亡者的近亲属或供养亲属。
二、工亡款与继承的关系
工亡款不属于遗产：
- 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而工亡款是在亡者死亡后，由用人单位或工伤保险机构支付给亡者家属的补偿款项，不属于亡者死亡时遗留的财产。
- 因此，工亡款不能作为遗产进行继承。
工亡款的分配原则：
- 工亡款的分配通常遵循公平、合理的原则，根据亡者家属与亡者的经济依赖关系、生活紧密程度以及实际需要等因素进行分配。
- 具体分配方式可能因地区、政策以及亡者家庭的具体情况而有所不同，但一般都会优先考虑亡者的配偶、子女、父母等近亲属。
三、工亡款分配的具体实践
一次性工亡补助金：
- 一次性工亡补助金是工亡款中的主要部分，通常用于补偿亡者家属因亡者死亡所遭受的经济损失。
- 这部分款项的分配，一般会根据亡者家属的人数、经济状况以及实际需要等因素进行协商或由法院判决确定。
丧葬补助金：
- 丧葬补助金是用于支付亡者丧葬费用的款项。
- 这部分款项通常会直接支付给负责办理丧葬事宜的家属或机构。
供养亲属抚恤金：
- 供养亲属抚恤金是支付给亡者生前供养的亲属的款项，用于保障他们的基本生活。
- 这部分款项的分配，会根据供养亲属与亡者的经济依赖关系、生活紧密程度以及实际需要等因素进行确定。
四、特殊情况下的处理
- 如果亡者没有近亲属或供养亲属，或者近亲属、供养亲属之间对工亡款的分配存在争议，可能需要通过法律途径解决。
- 在某些情况下，如果亡者生前有遗嘱或遗赠扶养协议等，且这些遗嘱或协议中涉及工亡款的分配，那么可能会按照遗嘱或协议的内容进行分配。但这种情况较为特殊，且需要满足一定的法律条件。
总结来说，工亡款并非直接以亡者本人作为被继承人进行分配，而是根据相关法律规定支付给亡者的近亲属或供养亲属。在分配过程中，应遵循公平、合理的原则，并根据亡者家属的实际情况进行协商或由法院判决确定。如果您对工亡款的分配有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。