结论：若您申请劳动仲裁全权委托律师后未收到受理通知书，首先不要过于着急，这可能是由于多种原因导致的。您应主动与劳动争议仲裁委员会联系确认情况，并根据实际情况采取相应措施，以保障自身合法权益。

详细分析：

1. 确认受理期限与通知书状态：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。因此，您首先需要确认自提交仲裁申请起是否已满五日。
   • 若未满五日，请耐心等待，因为仲裁委员会可能还在处理您的申请。
   • 若已满五日仍未收到通知，您应主动联系劳动争议仲裁委员会，查询仲裁通知书的发出情况和送达状态。

2. 主动联系与核对信息：

   • 您可以通过电话、现场询问等方式，向劳动争议仲裁委员会工作人员询问案件受理情况，并核对自身联系方式的准确性，包括手机号码、电子邮箱等，确保仲裁委能够正常通知您或您的律师。
   • 如发现联系方式有误或变更，您应及时告知仲裁委员会进行更新，以便他们能够及时与您或您的律师取得联系。

3. 处理未收到通知书的情况：

   • 若确认通知书已发出但未收到，您可以向委员会申请重新发送通知书，或提供其他有效的送达方式，如邮寄、电子邮件等。
   • 如因特殊原因（如出差、生病等）未能及时收到通知书，导致无法按时准备答辩或参加仲裁活动，您可以向委员会说明情况并申请延期。

4. 了解法律后果与积极应对：

   • 即使未收到仲裁通知书，也不影响仲裁程序的正常推进（被申请人未提交答辩书的不影响程序）。但为了保障自身权益，您应积极关注仲裁进展，及时行使相关权利，如申请延期、提出异议等。
   • 如果因为未收到通知书而错过了某些重要的仲裁环节，您可以在知道情况后及时与仲裁委员会沟通，说明原因，并寻求补救措施。

5. 与律师沟通：

   • 既然您已经全权委托了律师，那么律师也有责任和义务关注仲裁的进展情况，并及时与您沟通。您可以与律师联系，了解他们是否已经收到了受理通知书，以及他们对于后续仲裁程序的看法和建议。

总结与建议：

在劳动仲裁过程中，若未收到受理通知书，您应保持冷静，主动与劳动争议仲裁委员会沟通确认情况，并采取相应措施以维护自身合法权益。同时，与您的律师保持密切联系，了解仲裁的进展情况，也是非常重要的。如果您在后续过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。