关于误工费因日工资较高时的赔偿问题，结论是误工费的赔偿通常是根据受害人的实际收入情况来确定的，日工资高并不意味着赔偿会受到限制，但需提供充分证据证明实际收入水平。以下从不同角度详细分析：

一、误工费赔偿的基本原则

误工费是指受害人因遭受人身伤害，无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费的赔偿应当根据受害人的误工时间和收入状况来确定。这意味着，如果受害人的日工资较高，且能够提供充分的证据证明其实际收入水平，那么其误工费的赔偿也应当相应较高。

二、误工时间的确定

误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。因此，在计算误工费时，首先需要确定受害人的误工时间。

三、收入状况的证明与计算

1. 有固定收入的情况：

   • 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。这通常需要提供劳动合同、工资单、银行流水等证据来证明受害人的实际收入水平。
   • 计算公式：误工费 = 误工时间 × 日工资（或月工资/30天，根据具体情况选择）
   • 示例：假设受害人日工资为1000元，误工时间为30天，则误工费为30,000元。

2. 无固定收入的情况：

   • 如果受害人无固定收入，可以按照其最近三年的平均收入计算误工费。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 计算公式（以最近三年平均收入为例）：误工费 = 误工时间 × （最近三年总收入 / 3年总天数）
   • 示例：假设受害人最近三年总收入为1,000,000元，3年总天数为1095天，误工时间为30天，则误工费约为27,400元（1,000,000 / 1095 × 30）。

四、证据的重要性

在误工费赔偿中，证据的提供至关重要。受害人需要提供充分的证据来证明其实际收入水平，如劳动合同、工资单、银行流水、纳税证明等。如果无法提供这些证据，法院可能会根据受害人的实际情况和当地的生活水平来酌情确定误工费的赔偿金额。

五、特殊情况下的处理

如果受害人的日工资确实非常高，但无法提供充分的证据证明其实际收入水平，或者其收入水平明显高于当地同行业平均工资水平，法院在判决时可能会进行一定的调整，以确保赔偿金额的合理性和公平性。

建议：如果您或您身边的人遇到了误工费赔偿的问题，且日工资较高，请务必收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等，以便在需要时能够充分证明自己的实际收入水平。同时，如果您对误工费的赔偿有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。