核心结论：误工费赔偿不因眼下没有经济来源而免除，赔偿义务人仍需按照受害人的实际收入状况或相关标准进行赔偿。以下分情况详细说明：
有固定收入的情况
如果受害人有固定收入，比如是公司员工、公务员等，误工费按照其实际减少的收入计算。这通常需要提供工资单、银行流水、单位出具的误工证明等材料来证明收入水平和误工时间。即使眼下没有经济来源，比如因为受伤暂时无法工作导致当前没有工资收入，但只要之前有固定收入，赔偿义务人仍需按照之前的收入标准来赔偿误工期间的损失。例如，一位每月固定收入5000元的员工，因事故受伤误工3个月，那么赔偿义务人应赔偿其15000元的误工费。
无固定收入的情况
- 能证明最近三年平均收入状况的：对于无固定收入但能举证证明其最近三年的平均收入状况的受害人，误工费按照最近三年的平均收入计算。比如，一位自由职业者，过去三年通过不同的项目获得了收入，能够提供相关的合同、发票等证明其平均每月收入为8000元，那么在误工期间，赔偿义务人应按照这个标准来赔偿。
- 不能证明最近三年平均收入状况的：如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，一位从事餐饮行业的个体经营者，无法提供最近三年的平均收入证明，那么可以参照当地餐饮行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
特殊情况的处理
- 受害人因伤致残持续误工的：误工时间可以计算至定残日前一天。这意味着，如果受害人因为事故受伤导致残疾，并且一直处于误工状态，那么误工费的赔偿时间会相对较长，直到确定残疾等级的前一天为止。
- 受害人没有劳动能力但有实际误工损失的：即使受害人可能因为年龄、身体状况等原因本身没有劳动能力，但如果因为事故导致其实际产生了误工损失，比如原本可以从事一些简单的家务劳动或者照顾家人等，现在因为受伤无法进行，导致家庭需要雇佣他人来完成这些工作，产生了额外的费用，这部分费用也可以视为误工费的一种形式，赔偿义务人应予以赔偿。不过，这种情况需要提供充分的证据来证明实际误工损失的存在和金额。
建议：在处理误工费赔偿问题时，受害人应尽可能收集和保留相关的证据，如收入证明、误工证明、医疗证明等，以便在需要时能够证明自己的损失。如果与赔偿义务人在误工费赔偿问题上存在争议，可以通过协商、调解或者诉讼等方式来解决。如果你还有其他关于误工费赔偿的具体问题，欢迎随时向我咨询。