针对“没有实际损失误工费怎么赔偿”的问题，首先需要明确误工费的基本定义和赔偿原则。误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此，误工费的赔偿主要基于受害人因伤害导致的收入减少。

一、误工费赔偿的基本原则

1. 误工时间：误工时间通常从事故发生之日起计算至定残日前一天，若受害人因伤致残而持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
2. 收入状况：
   • 有固定收入的受害人，误工费按照其实际减少的收入计算。
   • 无固定收入的受害人，误工费依据其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、没有实际损失时的误工费赔偿

1. 若受害人有固定收入：

   • 如公职人员等，在其受伤期间单位正常发放工资，不存在收入减少的情况，通常无需赔偿误工费。

2. 若受害人无固定收入：

   • 若能证明其最近三年的平均收入状况，按照其平均收入计算误工费。
   • 若无法举证证明，则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。但在此情况下，由于受害人没有实际收入减少，法院可能会综合考虑其他因素，如误工是否必要、证据是否可信等，来决定是否赔付以及赔付金额。

三、特定情况下的误工费赔偿

即使受害人没有实际收入减少，但在某些特定情况下，误工费依然可能获得赔偿：

1. 兼职工作损失：如果受害人因侵权行为导致无法进行正常的兼职工作，虽然本职工作收入未受影响，但兼职收入的损失也可作为误工费主张。
2. 额外成本：如果为处理侵权相关事宜，受害人花费了大量时间与精力，产生了诸如交通、通讯等额外成本，这些也可能与误工费的赔偿考量有关。

四、法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。这一规定体现了误工费赔偿的基本原则，即补偿受害人因侵权行为导致的收入实际减少部分。

结论

综上所述，没有实际损失时误工费的赔偿并非一概而论，而是需要根据受害人的具体情况、误工时间、收入状况以及是否产生额外成本等多方面因素来综合考虑。在司法实践中，法院会结合具体情形来判断是否赔付以及赔付金额，以确保赔偿的合理性和公正性。