仲裁走调解书，主要是基于调解书具有法律约束力，能够高效、灵活地解决劳动纠纷，同时保障双方当事人的权益。以下是对这一问题的详细解析：
法律约束力：
- 仲裁调解书是仲裁庭或仲裁员根据双方当事人达成的调解协议制作的，具有法律约束力的法律文书。一旦双方当事人签收，调解书即发生法律效力，双方必须履行调解书中的义务。
- 如果一方不履行调解书中的义务，另一方可以向人民法院申请强制执行，确保调解结果的落实。
高效解决纠纷：
- 相比于仲裁裁决或诉讼判决，调解书能够更快速地解决纠纷。因为调解过程通常更加灵活，双方可以在仲裁庭的主持下，就争议事项进行协商，达成一致意见。
- 调解书避免了冗长的仲裁或诉讼程序，节省了双方的时间和成本，有助于维护劳动关系的和谐稳定。
灵活性和自主性：
- 调解书的内容由双方当事人协商确定，具有更大的灵活性和自主性。双方可以根据实际情况，就工资支付、工伤赔偿、解除劳动合同等事项达成个性化的调解协议。
- 这种灵活性有助于满足双方当事人的实际需求，促进纠纷的妥善解决。
保障双方权益：
- 调解书在制作过程中，会详细记录仲裁请求、争议事实、调解过程及结果，确保双方当事人的权益得到充分保障。
- 调解书还会明确仲裁费用的承担情况，确保费用分配的公平性和合理性。
具体流程与要点：
- 调解过程：仲裁庭会组织双方当事人进行调解，就争议事项进行协商。调解过程中，双方可以充分表达自己的意见和诉求，仲裁庭也会提供法律意见和建议。
- 调解协议：如果双方达成一致意见，会签订调解协议。调解协议是调解书的基础，必须明确、具体，确保具有可执行性。
- 调解书制作：仲裁庭或仲裁员会根据调解协议制作调解书，详细记录调解过程及结果。调解书会写明双方当事人的基本信息、仲裁请求、事实和理由、调解结果、仲裁费用承担等内容。
- 签收与生效：调解书制作完成后，会送达双方当事人签收。签收后，调解书即发生法律效力，双方必须履行调解书中的义务。
特别提示：
- 如果在调解书签收前当事人反悔，仲裁庭应当及时作出裁决，以确保争议得到妥善解决。
- 调解书经双方当事人签收后，具有与仲裁裁决或诉讼判决同等的法律效力。
综上所述，仲裁走调解书是一种高效、灵活且能够保障双方当事人权益的纠纷解决方式。如果你在劳动纠纷中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。