结论：面对老板拖欠几个月工资的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等多种途径来讨薪。以下是从不同角度为您详细分析的讨薪方法：
一、协商解决
尝试与老板沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达您对及时支付工资的期望。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，以便更好地达成共识。
提出书面要求：
- 如果口头沟通无果，您可以向老板提出书面要求，明确列出拖欠的工资数额、支付期限以及逾期支付的后果。
- 书面要求可以作为后续法律行动的证据，增加您的维权力度。
二、投诉举报
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
利用政府热线或网络平台：
- 您还可以拨打政府服务热线或利用网络平台（如国务院根治欠薪平台）进行投诉举报。
- 这些平台通常设有专门的欠薪投诉渠道，能够快速响应并处理您的诉求。
三、申请劳动仲裁
准备仲裁材料：
- 如果协商和投诉均未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请前，您需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明老板拖欠工资的事实。
提交仲裁申请：
- 按照仲裁委员会的要求填写仲裁申请书，并提交相关证据材料。
- 仲裁委员会将依法受理您的申请，并安排开庭审理。
参与仲裁过程：
- 在仲裁过程中，您需要积极参与，提供证据，陈述事实，并回答仲裁员的提问。
- 仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
四、提起诉讼
准备诉讼材料：
- 如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，您需要准备起诉状、证据材料等诉讼文件。
提交诉讼并参与庭审：
- 将诉讼文件提交给人民法院，并按照法院的要求参与庭审过程。
- 在庭审中，您需要陈述事实、提供证据，并接受法院的调查和询问。
执行判决：
- 如果法院判决老板支付拖欠的工资，但老板仍不履行判决，您可以向法院申请强制执行。
- 法院将依法采取强制措施，如查封、扣押、拍卖等，以迫使老板履行判决。
五、注意事项
保留证据：
- 在整个讨薪过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等。
- 这些证据将对您维权起到至关重要的作用。
及时行动：
- 发现老板拖欠工资后，应尽快采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或维权难度增加。
寻求法律援助：
- 如果您在讨薪过程中遇到法律难题或需要专业帮助，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议。
面对老板拖欠工资的情况，您有多种途径可以选择来维护自己的合法权益。希望以上建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。