股东大会在符合公司章程及相关法律法规的前提下，确实有权免除法定代表人的职务。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律依据与权力来源
《公司法》的相关规定：
- 根据《公司法》第十三条，公司法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。股东大会作为公司的最高权力机构，拥有选举和更换非职工代表担任的董事、监事的权力。若法定代表人由董事长或执行董事担任，股东大会可直接通过决议更换董事；若由经理担任，则可通过影响董事会决策来间接实现更换。
- 《公司法》第三十七条（针对有限责任公司）和第九十九条（针对股份有限公司）进一步明确了股东会（股东大会）有权选举和更换非由职工代表担任的董事，这自然包括了对担任法定代表人的董事或经理的更换权。
公司章程的特殊规定：
- 公司章程是公司的基本法律文件，对股东、董事、监事、高级管理人员等具有约束力。若公司章程中明确规定了股东大会有权免除法定代表人职务，则应优先适用公司章程的规定。
二、免除法定代表人的条件与程序
条件：
- 免除法定代表人通常基于其存在严重违反公司章程、损害公司利益或其他不当行为。具体条件可能因公司章程而异，如法定代表人未能履行职责、存在违法行为等。
程序：
- 召集会议：按照公司章程规定的程序召集股东大会，确保会议的合法性和有效性。会议应由董事长主持，若董事长无法履行职务，则依次由副董事长或半数以上董事共同推举的董事主持。
- 提出议案与通知：在会议召开前，需将免除法定代表人的议案正式通知所有股东，明确会议时间、地点及审议事项。
- 审议与表决：股东大会对议案进行审议，并按照公司章程规定的表决方式进行投票。通常，此类重大事项需经代表三分之二以上表决权的股东通过（具体比例以公司章程为准）。
- 变更登记：决议通过后，公司应在30日内向公司登记机关申请变更登记，提交包括变更决议在内的相关文件。
三、风险与限制
法律风险：
- 尽管股东大会拥有免除法定代表人的权力，但滥用此权力可能面临法律风险。若法定代表人的行为并未违反法律法规和公司章程，而股东却随意行使其权力，可能会引发法律纠纷，甚至导致公司承担违约责任或被法定代表人追究法律责任。
程序合规性：
- 免除法定代表人必须严格遵循法定程序和公司章程的规定。任何违反程序的行为都可能导致决议无效或引发法律纠纷。
四、建议与总结
查阅公司章程：
- 在考虑免除法定代表人之前，建议股东仔细查阅公司章程，了解关于法定代表人任免的具体规定和程序。
遵循法定程序：
- 确保免除法定代表人的过程严格遵循法定程序和公司章程的规定，以避免法律风险。
沟通与协商：
- 在提出免除议案前，建议与现任法定代表人进行沟通协商，寻求和平解决方案，以减少潜在的冲突和纠纷。
备选方案：
- 同时准备好备选方案，以防万一免除议案未获通过或遇到其他意外情况，确保公司运营的稳定性和连续性。
综上所述，股东大会在符合公司章程及相关法律法规的前提下，有权免除法定代表人的职务。但此操作必须严格遵循法定程序和公司章程的规定，并确保不违反公司治理及股东权益保护的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。