结论：根据您提供的信息，您老公工伤鉴定为九级，平均工资为9000元，在单位工作了一年零八个月，其应获得的工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额需根据当地的具体规定来计算，但我可以给出一个大致的计算方法和范围。
分析说明：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
- 您老公的平均工资为9000元，因此一次性伤残补助金为：\(9000元/月 \times 9月 = 81000元\)。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
- 一般来说，这两项补助金的数额会与当地的社会平均工资、伤残等级以及工作年限等因素有关。
- 由于您未提供具体的地区信息，我无法给出确切的数额。但通常，九级伤残的这两项补助金加起来可能会达到或超过一次性伤残补助金的数额，具体还需参考当地的规定。
计算公式与范围（以一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为例，假设为X元，实际需根据当地规定）：
- 总赔偿金额 = 一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金
- 即：总赔偿金额 = \(81000元 + X元\)
特殊场景：
- 如果您老公在工伤发生前还有未支付的工资或加班费等，这些也可能在工伤赔偿中一并考虑，但这需要具体的证据和当地的劳动仲裁机构或法院的裁决。
- 另外，如果单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿费用都将由单位承担。
行动建议：
- 了解当地规定：建议您首先了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定，以便更准确地计算总赔偿金额。
- 与单位协商：在了解清楚赔偿标准和金额后，您可以与单位进行协商，看是否能够达成一致的赔偿意见。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼，以维护您老公的合法权益。
如果您在计算或协商过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。