对于您提出的“一个月工资一万五，伤残鉴定九级能赔多少钱”的问题，以下是根据相关政策和规定为您提供的详细解答：

九级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及可能涉及的停工留薪期工资、医疗费、护理费等。具体赔偿金额会根据您的工资水平和当地政策有所不同。

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：9个月的本人工资。
   • 计算方式：本人工资（工伤前12个月平均月缴费工资，若高于当地平均工资300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算）乘以9个月。
   • 以您的情况为例，若月工资为1万5，则一次性伤残补助金为1万5乘以9，即13万5千元。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 由工伤保险基金支付，具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 通常根据地区政策，支付月数可能为2-10个月工资，具体数额需参照当地规定。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 由用人单位支付，用于补偿工伤职工再就业可能面临的困难。
   • 同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，支付月数和数额会因地区差异而有所不同，一般为8-12个月工资。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 医疗费、护理费、交通费等：

   • 医疗费实报实销（符合工伤保险目录）。
   • 护理费按当地护工标准或职工月均工资的30%-50%计算。
   • 住院伙食补助按地方标准支付。

综上所述，您的九级伤残赔偿金额将主要包括一次性伤残补助金13万5千元，以及根据当地政策确定的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资（如有）、医疗费、护理费（如有）等。为了获取更准确的赔偿金额，建议您咨询当地社保部门或专业律师，以了解具体的政策规定和计算方式。