针对您提出的“九级伤残鉴定，工资1万的情况下，定标准赔偿多少钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，九级伤残的赔偿金额并非固定数值，而是根据多个因素综合确定的，这些因素包括个人工资水平、统筹地区职工月平均工资、伤情严重程度和治疗情况，以及当地的法律法规和政策等。

针对您给出的月工资1万的情况，我们可以从以下几个方面来详细分析赔偿金额：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算标准：根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 具体计算：若月工资为1万元，则一次性伤残补助金为1万元/月 × 9个月 = 9万元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体数额由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会存在地区差异。
   • 一般来说，这两项补助金会与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩，并乘以一定的月份数。由于您未提供具体地区，我无法给出确切数额，但您可以根据当地政策进行计算。
   • 示例（假设）：若某地区规定九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为4个月工资，且统筹地区上年度职工月平均工资为8000元（此数值仅为示例，实际需根据当地情况确定），则两项合计为8000元/月 × (4+4)个月 = 6.4万元（但需注意，实际计算时可能还需考虑个人工资与统筹地区平均工资的比例等因素，且此示例中的月平均工资与您的1万元工资无直接关联，仅为说明计算方式）。然而，在您的案例中，由于个人工资高于一般水平，实际计算时可能会以您的工资为基准或按一定比例调整。

3. 停工留薪期工资：

   • 计算标准：按照原工资福利待遇发放，时间长度根据受伤情况和医生建议确定。
   • 具体计算：若停工留薪期为3个月（此期限需根据实际情况确定），则停工留薪期工资为1万元/月 × 3个月 = 3万元。

4. 医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等其他费用：

   • 这些费用根据实际发生的数额进行赔偿，需要提供相关票据和证明。

综合考量：

• 在您月工资为1万元的情况下，仅一次性伤残补助金就达到了9万元。
• 加上可能的停工留薪期工资（如3个月则为3万元），以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体数额需根据当地政策确定），赔偿总额将会是一个相对较大的数值。
• 此外，还需考虑医疗费、护理费等其他实际发生的费用。

建议：

• 由于各地区的经济发展水平和政策差异，具体的赔偿金额会有所不同。
• 因此，我建议您及时咨询当地的社保部门或专业律师，以获取最准确、最全面的赔偿信息。
• 同时，保留好所有相关的医疗票据和证明，以便在申请赔偿时提供有力的支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。