针对您提出的“工伤伤残九级，月薪一万左右，能赔偿多少钱”的问题，以下是我的详细解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
   • 假设您的月薪为10000元，则一次性伤残补助金为：\(10000元/月 \times 9月 = 90000元\)。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 一般来说，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会结合您的伤残等级、工资水平以及当地的具体政策来确定。
   • 以某些地区为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为几个月的本地区上年度职工月平均工资，而一次性伤残就业补助金也可能有类似的计算方式。但由于具体标准因地区而异，我无法给出确切的数额。
   • 建议您：咨询当地的社会保险部门或劳动能力鉴定委员会，以获取针对您所在地区的具体补助标准。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具的诊断证明和劳动能力鉴定委员会确认。
   • 如果您的停工留薪期为几个月（具体需根据实际情况确定），则您在这几个月内将继续获得月薪10000元的工资。

4. 其他可能的赔偿：

   • 根据您的具体情况，还可能包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。
   • 这些费用将根据您的实际支出和当地的相关规定进行报销或补偿。

综合计算与建议：

• 一次性伤残补助金是固定的，为90000元。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需根据当地政策确定，无法给出具体数额。
• 停工留薪期工资将根据您的实际停工留薪期和月薪水平计算。
• 其他可能的赔偿将根据您的实际支出和当地规定进行报销或补偿。

因此，您最终能获得的赔偿总额将取决于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体标准以及您的停工留薪期长度。为了获取更准确的赔偿数额，我建议您：

1. 咨询当地的社会保险部门或劳动能力鉴定委员会，了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
2. 与您的用人单位沟通，确定停工留薪期的具体长度。
3. 保留好所有与工伤相关的医疗费用发票、护理费用发票等，以便后续报销或补偿。

如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。