针对您提出的“工伤十级，保险公司把钱给了公司，应该怎样知道赔偿金额”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤十级的赔偿金额并非固定不变，而是由多个因素综合决定的，包括伤残等级、本人工资、所在地区的经济水平及相关政策等。因此，要准确知道赔偿金额，需要详细了解这些因素并据此进行计算。
一、赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金：
- 金额：7个月的本人工资。
- 计算方式：若您的月工资为X元，则一次性伤残补助金为X元×7个月。
- 特殊情况：若您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于60%，则按60%计算。
一次性工伤医疗补助金：
- 支付条件：劳动、聘用合同期满终止，或您本人提出解除劳动、聘用合同时支付。
- 支付方：由工伤保险基金支付。
- 金额标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能与当地职工平均工资挂钩。您需要咨询当地劳动保障部门或查看相关政策文件以获取具体金额。
一次性伤残就业补助金：
- 支付条件：同样在劳动、聘用合同期满终止，或您本人提出解除劳动、聘用合同时支付。
- 支付方：由用人单位（即您的公司）支付。
- 金额标准：由地方政府规定，通常与当地职工平均工资或您本人工资有关。您也需要咨询公司或当地劳动保障部门以获取具体金额。
其他相关费用：
- 包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
- 这些费用的支付标准和方式也需根据当地政策和实际情况进行确定。
二、如何获取具体赔偿金额
与公司沟通：
- 您可以直接与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解他们根据您的工伤情况和当地政策计算出的具体赔偿金额。
咨询当地劳动保障部门：
- 您可以前往当地劳动保障部门（如社保局、劳动局等）咨询，他们可以根据您的工伤等级、工资情况等提供具体的赔偿金额计算方式和标准。
查看相关政策文件：
- 您可以尝试查找并查看当地关于工伤保险和赔偿的相关政策文件，这些文件通常会详细列出各项赔偿的标准和计算方式。
三、注意事项
- 在与公司沟通或咨询劳动保障部门时，请确保提供准确的个人信息和工伤情况，以便他们能够准确计算赔偿金额。
- 如果您对计算出的赔偿金额有疑问或不满，可以与公司进行协商，或者寻求法律援助和咨询专业律师以维护自己的合法权益。
综上所述，要准确知道工伤十级的赔偿金额，您需要与公司沟通、咨询当地劳动保障部门并查看相关政策文件。希望这些信息能够帮助您解决问题并维护自己的合法权益。