若省巡查组要求单位处理问题，但单位处理不当，当事人不服的，可以通过以下途径维护自身权益：

1. 申请复查或复核
   根据《信访条例》及相关规定，当事人若认为单位的处理结果存在事实认定错误、程序违法或适用法律不当等情形，可向作出处理决定的单位或其上级主管部门提出书面复查申请。复查机关需在30日内出具书面复查意见，若当事人仍不服，可进一步向复查机关的上一级行政机关申请复核。此途径适用于单位处理行为属于行政范畴的情形（如行政处罚、行政裁决等）。

2. 提起行政复议或行政诉讼

   • 行政复议：若单位处理行为属于具体行政行为（如行政处罚、行政强制等），当事人可在知道该行为之日起60日内向复议机关（通常为上级主管部门或本级政府）申请复议。复议机关需在60日内作出决定，若维持原处理结果，当事人可进一步提起行政诉讼。
     
   • 行政诉讼：当事人可直接向法院提起行政诉讼，要求撤销或变更单位的不当处理决定。诉讼时效为知道或应当知道行政行为作出之日起6个月内。法院将通过审理判断单位行为是否合法、合理，并作出裁判。

3. 通过内部监督或纪检监察渠道反映

   • 若单位处理不当涉及工作人员违规违纪（如滥用职权、徇私舞弊等），当事人可向单位的纪检监察部门或上级纪检监察机关举报，要求对相关责任人进行调查处理。
     
   • 若单位存在系统性管理问题，可向省巡查组直接反馈处理结果的不当之处，请求巡查组督促单位重新处理或介入调查。

4. 协商或调解
   在提起正式法律程序前，当事人可尝试与单位协商，要求其重新审查事实、纠正错误。若单位拒绝，可寻求第三方调解机构（如人民调解委员会、行业调解组织等）介入，通过非诉讼方式解决争议。

注意事项：

• 时效性：行政复议、诉讼等途径均有严格时效限制，当事人需及时行使权利，避免因超期丧失救济机会。
  
• 证据收集：无论选择何种途径，当事人均需保留单位处理决定的书面文件、相关证据材料（如录音、录像、书面沟通记录等），以支持自身主张。
  
• 专业协助：若争议涉及复杂法律问题（如行政行为合法性认定、赔偿标准计算等），建议当事人整理材料后直接向我咨询，我将结合具体案情提供针对性法律意见。

总结：当事人可根据单位处理行为的性质（行政行为或内部管理行为），选择复查、复核、复议、诉讼或纪检监察等途径维权。关键在于及时行动、固定证据，并依据具体情形选择最有效的救济方式。