当巡视巡察发现的问题线索查证不属实时，通常会按照以下方式进行处理：

1. 正式了结并归档：

   • 情况说明：一旦问题线索经过详细调查并确认不属实，巡视巡察组会撰写正式的了结报告，详细阐述调查过程、证据收集情况以及最终结论。
   • 归档处理：该了结报告将连同所有调查材料一并归档，作为巡视巡察工作的重要记录，以备后续查阅或审计。

2. 反馈与澄清：

   • 向被巡视巡察单位反馈：巡视巡察组会向被巡视巡察单位正式反馈调查结果，明确告知问题线索不属实，以消除误解和疑虑。
   • 内部通报：在适当范围内，巡视巡察组可能会进行内部通报，以增强透明度和公信力，同时避免不实信息的扩散。

3. 保护相关人员权益：

   • 名誉恢复：对于因不实问题线索而受到影响的个人或单位，巡视巡察组会采取措施恢复其名誉，如公开澄清、出具正式证明等。
   • 防止报复：确保相关人员不会因问题线索的不实而遭受报复或歧视，维护其合法权益。

4. 总结经验教训：

   • 分析原因：巡视巡察组会对问题线索不属实的原因进行深入分析，包括线索来源的可靠性、调查方法的科学性等。
   • 改进工作：根据分析结果，巡视巡察组会提出改进建议，以优化未来的巡视巡察工作，提高问题线索的准确性和有效性。

5. 持续监督与关注：

   • 后续跟踪：虽然问题线索已查证不属实，但巡视巡察组可能会保持对该事项的持续关注，以确保没有遗漏或新的问题出现。
   • 建立长效机制：通过总结经验教训，巡视巡察组可能会推动建立更长效的监督机制，以预防类似不实问题线索的再次发生。

从法律角度的进一步分析：

• 程序合法性：巡视巡察组在处理不实问题线索时，必须严格遵守法定程序，确保调查过程的合法性和公正性。
• 证据充分性：查证不属实必须基于充分的证据和合理的推理，不能仅凭主观臆断或片面之词。
• 权益保障：在处理过程中，必须充分保障相关人员的合法权益，避免对其造成不必要的损害。

建议与提醒：

• 如果您或您所在的单位涉及巡视巡察相关事宜，并遇到问题线索查证不属实的情况，建议保持冷静，积极配合巡视巡察组的工作，同时关注自身权益的保护。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和支持。