当巡视组在查行政执法案卷时发现办案人员存在违法办案的情况，处理方式会根据违法情节的严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定来综合判定，以下是详细分析：

1. 内部纪律处分

   • 情节较轻的情况：如果办案人员的违法办案行为情节较轻，例如程序上存在轻微瑕疵但未对当事人合法权益造成实质性损害，或者属于工作疏忽、失误等情形，通常会由其所在单位或上级主管部门依据内部的纪律规定给予相应的处分。这可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。例如，某行政执法人员在制作案卷时遗漏了一份关键证据的复印件，但该证据原件在案卷中且能清晰反映案件事实，未影响案件的公正处理，这种情况下可能会给予警告或记过处分。
   • 依据：依据《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》等相关法律法规，公务员有违反工作纪律、失职渎职等行为的，应当给予处分。

2. 行政处罚

   • 情节较重的情况：若违法办案行为情节较重，对当事人的合法权益造成了较大损害，或者存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等较为严重的违法行为，除了内部纪律处分外，还可能面临行政处罚。行政处罚的种类包括罚款、没收违法所得等。例如，某执法人员故意篡改案卷中的关键数据，导致对当事人的处罚明显过重，这种情况下除了给予撤职等内部处分外，还可能对其处以一定数额的罚款。
   • 依据：根据《中华人民共和国行政处罚法》以及其他相关单行法律法规的规定，行政机关工作人员在执法过程中有违法行为的，可以依法给予行政处罚。

3. 刑事责任追究

   • 情节严重构成犯罪的情况：当违法办案行为情节严重，构成犯罪的，如贪污贿赂、渎职侵权等犯罪行为，将依法移送司法机关追究刑事责任。例如，某执法人员利用职务之便，在办案过程中收受当事人财物并为当事人谋取不正当利益，数额较大，构成受贿罪，将面临刑事审判和相应的刑罚处罚。
   • 依据：依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家机关工作人员在执法过程中有犯罪行为的，应当依法追究刑事责任。

4. 对案件的处理

   • 违法办案影响案件公正性的情况：如果违法办案行为影响了案件的公正处理，导致原行政处罚决定或行政强制措施等行政行为违法或不当，应当依法予以撤销、变更或者确认违法。例如，某行政处罚案件中，执法人员未依法告知当事人陈述、申辩权利，导致当事人未能充分行使权利，该行政处罚决定可能被法院判决撤销。
   • 依据：根据《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国行政复议法》等相关法律法规的规定，行政行为违法或不当的，当事人可以通过行政诉讼或行政复议等途径寻求救济，行政机关也应当依法自行纠正或根据法院、复议机关的裁决进行处理。

建议：

• 对行政机关：行政机关应当加强对执法人员的培训和管理，建立健全执法监督机制，定期对执法案卷进行审查，及时发现和纠正违法办案行为，避免类似问题的再次发生。
• 对当事人：如果当事人发现行政执法人员在办案过程中存在违法行为，可以通过合法途径维护自己的权益，如申请行政复议、提起行政诉讼等。

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