明确结论：两根肋骨骨折能否进行劳动能力鉴定，需结合工伤认定、伤情严重程度、治疗康复效果及个人工作性质等多方面因素综合判断，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，可能得出十级伤残或不构成伤残等级的结论。以下从不同角度详细分析：

一、劳动能力鉴定的前提条件

1. 工伤认定
   劳动能力鉴定必须以工伤认定为前提。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在事故发生后1年内直接申请。
   关键点：若两根肋骨骨折是因工作原因导致（如工作场所内摔倒、物体撞击等），需先完成工伤认定流程，否则无法启动劳动能力鉴定。

2. 鉴定时机
   通常需在伤情相对稳定后进行，一般为受伤后3-6个月。具体时间需结合实际恢复情况，由医疗机构出具诊断证明确定。

二、两根肋骨骨折的伤残等级评定标准

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），两根肋骨骨折的评定需考虑以下因素：

1. 十级伤残情形

   • 骨折愈合良好，对胸廓稳定性及呼吸功能无明显影响；
     
   • 虽存在轻微功能障碍（如深呼吸时轻微疼痛），但不影响正常工作和生活。
     示例：若两根肋骨骨折后通过保守治疗恢复，无畸形愈合或并发症，可能被评定为十级伤残。

2. 不构成伤残等级情形

   • 骨折轻微且恢复极佳，无后遗症或功能受限；
     
   • 对劳动能力无实质性影响（如轻体力劳动者可正常工作）。
     示例：若两根肋骨骨折为线性骨折且无移位，愈合后无任何不适，可能不构成伤残等级。

三、影响鉴定结果的其他因素

1. 伤情严重程度

   • 骨折位置（如是否涉及胸椎或重要血管）、是否伴有并发症（如气胸、血胸）等；
     
   • 对周围器官组织的影响（如是否导致胸廓畸形、呼吸功能下降）。

2. 治疗康复情况

   • 是否接受及时有效的治疗（如手术复位、固定）；
     
   • 康复过程中是否出现感染、愈合不良等并发症。

3. 个人工作性质

   • 轻体力工作（如办公室文员）可能更易适应骨折后身体状况；
     
   • 重体力劳动（如搬运工、建筑工）则需更长时间恢复和更高身体条件。

四、鉴定结果对权益的影响

1. 十级伤残待遇

   • 享受一次性伤残补助金（7个月本人工资）；
     
   • 合同期满或解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金（具体标准因地而异）。

2. 未构成伤残等级

   • 仍可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用报销、停工留薪期内原工资福利待遇不变等；
     
   • 但无法获得伤残相关补助金。

五、法律建议

1. 及时申请工伤认定
   若两根肋骨骨折是因工作原因导致，务必在规定时间内申请工伤认定，避免超期丧失权利。

2. 准备完整鉴定材料
   包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历、影像资料（如X光片、CT片）等，确保鉴定机构全面了解伤情。

3. 咨询专业机构或律师
   劳动能力鉴定涉及专业医学和法律知识，建议咨询当地劳动能力鉴定委员会或律师，确保流程合规、结果公正。

总结：两根肋骨骨折能否进行劳动能力鉴定及评定等级，需结合具体伤情、治疗情况及工作性质综合判断。若您或家人面临此类情况，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细法律指导。