结论前置：肋骨骨折能否做劳动能力鉴定，关键在于是否符合工伤认定条件以及伤情是否稳定到可以进行鉴定的程度。若符合工伤认定条件且伤情稳定，通常是可以进行劳动能力鉴定的。
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。肋骨骨折若是在工作过程中因工作原因导致的，且符合工伤认定的其他条件（如及时报告、提供医疗证明等），那么就可以被认定为工伤。工伤认定是进行劳动能力鉴定的前提，只有被认定为工伤后，才能进一步申请劳动能力鉴定。
二、劳动能力鉴定时机
劳动能力鉴定通常是在工伤认定后，伤情相对稳定时进行。对于肋骨骨折来说，一般需要等待骨折愈合，且对胸廓稳定性及呼吸功能等无明显影响后，才能进行劳动能力鉴定。这个时间通常是在受伤后3-6个月左右，但具体时间还需根据实际恢复情况来确定。
三、劳动能力鉴定标准
劳动能力鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。对于肋骨骨折，可能的鉴定结论包括：
- 十级伤残：如果骨折愈合良好，对胸廓稳定性及呼吸功能等无明显影响，那么可能被评定为十级伤残。
- 不构成伤残等级：如果骨折轻微且恢复极佳，无后遗症或功能受限，那么可能不构成伤残等级。但这种情况相对较少见。
四、鉴定流程与所需材料
鉴定流程：
- 提出申请：工伤职工或用人单位向市级劳动能力鉴定委员会提交申请及相关资料。
- 审核受理：委员会对申请材料进行审核，要求补充材料时应及时通知申请人。
- 组织鉴定：委员会随机抽取专家组成专家组进行鉴定，必要时委托医疗机构协助诊断。
- 作出结论：根据专家组意见作出鉴定结论，并在规定时间内送达申请单位和个人。
所需材料：
- 工伤认定决定书原件和复印件；
- 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
- 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
- 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
五、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：一旦发生工伤事故，应及时向单位报告，并由单位向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。如果单位未按时申请，工伤职工或其近亲属也可以在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 保留好相关证据：包括医疗记录、事故报告、目击者证言等，这些证据将作为工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据。
- 咨询专业意见：在进行劳动能力鉴定前，可以咨询专业医疗机构或律师的意见，了解鉴定流程和标准，以便更好地准备鉴定材料和应对鉴定过程。
在整个过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。希望你能尽快康复，并顺利解决相关法律问题。