针对您提出的“肋骨骨折劳动能力鉴定几级”的问题，这确实是一个涉及工伤认定和伤残等级评定的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、劳动能力鉴定的基本前提
首先，需要明确的是，劳动能力鉴定是以工伤认定为前提的。这意味着，在职工发生肋骨骨折等事故伤害后，单位或个人需要先向社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有在工伤认定被确认后，才能进一步进行劳动能力鉴定。
二、肋骨骨折的劳动能力鉴定等级
肋骨骨折的劳动能力鉴定等级并非一成不变，而是需要根据骨折的数量、位置、愈合情况以及对劳动能力的影响程度来综合评定。具体来说：
两根肋骨骨折：
- 如果骨折愈合良好，对胸廓稳定性及呼吸功能等无明显影响，通常可能被鉴定为十级伤残。
- 如果骨折轻微且恢复极佳，无后遗症或功能受限，也可能不构成伤残等级（但这种情况较为少见）。
多根肋骨骨折（如五根）：
- 一般情况下，如果愈合后无功能障碍或仅存在轻度功能障碍，通常可被鉴定为十级伤残。
- 但如果骨折愈合过程中出现畸形愈合、骨不连等异常情况，或者伴有肺部损伤、血气胸等其他并发症，且治疗后仍遗留功能障碍，那么伤残等级可能会提升至九级甚至更高。
三、劳动能力鉴定的流程
- 提出申请：工伤职工或用人单位需要向市级劳动能力鉴定委员会提交申请及相关资料，包括工伤认定决定、医疗记录等。
- 审核受理：委员会对申请材料进行审核，如果材料不全或不符合要求，会及时通知申请人补充材料。
- 组织鉴定：委员会会随机抽取专家组成专家组进行鉴定，必要时还会委托医疗机构协助诊断。
- 作出结论：根据专家组的意见，委员会会作出鉴定结论，并在规定时间内送达申请单位和个人。
四、鉴定结果的影响
- 如果鉴定为十级伤残：工伤职工可以享受一次性伤残补助金（通常为7个月本人工资），以及在合同期满或解除时由工伤保险基金支付的医疗补助金和用人单位支付的就业补助金。
- 如果未构成伤残等级：工伤职工仍然可以享受工伤医疗待遇，如治疗费用报销、停工留薪期内原工资福利待遇不变等。
五、建议
- 在进行劳动能力鉴定前，建议寻求专业医疗机构的帮助进行详细检查和评估，以确保鉴定的准确性和公正性。
- 咨询当地劳动保障部门或相关机构了解具体鉴定流程和标准，以便更好地准备鉴定所需材料和了解鉴定过程。
- 保留好所有与工伤相关的医疗记录和资料，以便在鉴定过程中提供有力支持。
综上所述，肋骨骨折的劳动能力鉴定等级需要根据具体情况来综合评定。如果您或他人遭遇此类情况，建议及时咨询专业机构或律师以获取更具体的指导和帮助。