结论：跟中介签合同进厂后，并不意味着你就不能再进别的厂了，这主要取决于你与中介签订的合同中的具体条款内容。
分析说明：
合同条款的约束力：
- 你与中介签订的合同是双方自愿、平等、协商一致的结果，合同中的条款对双方都具有法律约束力。
- 如果合同中明确规定了你在一定期限内或特定条件下不得再与其他工厂签订劳动合同或从事类似工作，那么你需要遵守这一约定，否则可能构成违约，需要承担相应的法律责任。
合同条款的合法性：
- 并非所有合同条款都具有法律效力。如果合同中的某些条款违反了法律法规的强制性规定，或者侵犯了你的合法权益（如限制你的就业自由等），那么这些条款是无效的，对你没有约束力。
- 例如，如果合同中规定“乙方（你）在合同期内不得再与其他任何单位签订劳动合同，否则需支付高额违约金”，这样的条款可能因限制你的就业自由而无效。
实际情况的考量：
- 即使合同中有相关限制条款，你也需要结合实际情况来判断其合理性。如果合同期限过长，或者限制条件过于苛刻，导致你无法正常就业或生活，你可以考虑与中介协商修改合同条款，或者寻求法律援助。
- 另外，如果你在合同期满后想要再进别的厂，那么除非合同中有续约或禁止再就业的特别约定，否则你完全有权自由选择新的就业机会。
法律建议：
- 在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于就业限制、违约责任等方面的内容，确保自己能够理解和接受。
- 如果对合同条款有疑问或不确定的地方，可以向中介提出询问或要求解释，必要时可以寻求专业律师的帮助。
- 如果发现合同中的条款存在违法或不合理之处，应及时与中介协商修改或解除合同，以维护自己的合法权益。
后续行动：
- 如果你已经签订了这样的合同，并且现在想要再进别的厂，建议你先仔细审查合同条款，确定是否存在就业限制等约定。
- 如果存在相关约定且你认为其不合理或违法，可以与中介协商解决；如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
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