在单位解聘后，为了打出终止劳动合同报告书（也称为解除或终止劳动合同证明书），你需要遵循一定的格式和内容要求，以确保该证明书符合法律法规的规定。以下是一个详细的步骤指南，帮助你完成这一任务：
一、标题与基本信息
标题：在证明书的顶部中央，明确写上“解除或终止劳动合同（关系）证明书”。
基本信息：接下来，需要填写双方的基本信息，包括单位名称、劳动者姓名、身份证号码等，以及劳动合同的基本情况，如合同类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）、合同期限、从事的工作岗位等。
二、解除或终止劳动合同的原因
根据《劳动合同法》的相关规定，明确列出解除或终止劳动合同的具体原因。这通常包括以下几种情况：
在填写时，请确保选择符合实际情况的条款，并简要描述原因。
三、解除或终止劳动合同的日期
明确填写解除或终止劳动合同的具体日期，这是证明书中的重要信息之一。
四、单位与劳动者的确认
单位盖章：在证明书的底部，单位需要加盖公章，以确认该证明书的真实性和有效性。
劳动者签名：劳动者需要在证明书上签名，表示其已收到并确认该证明书的内容。
送达与签收时间：分别填写单位送达证明书给劳动者的时间和劳动者签收证明书的时间，以证明双方已就解除或终止劳动合同达成一致。
五、附注与法律条款
附注：可以注明该证明书一式几联，以及各联的用途（如单位留存、劳动者留存、社保部门备案等）。
法律条款：在证明书的末尾或附页，可以附上《劳动合同法》中与解除或终止劳动合同相关的法律条款，以便劳动者查阅和了解自己的权益。
示例格式：
解除或终止劳动合同（关系）证明书
兹证明，你与我单位订立了（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）的劳动合同，合同期内从事（具体工作岗位）工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第（具体条款）条规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
## 一、符合《劳动合同法》第三十六条，经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
（或选择其他符合实际情况的条款）
解除或（终止）劳动合同日期：XXXX年XX月XX日
甲方单位（章）：________________
劳动者（签名）：________________
送达时间：XXXX年XX月XX日
签收时间：XXXX年XX月XX日
附注：本证明书一式四联，单位留存一联，劳动者留存一联，社保部门备案两联。
附：《劳动合同法》相关法律条款（略）
请根据实际情况填写上述内容，并确保所有信息的准确性和完整性。如有需要，可以咨询法律专业人士或当地劳动部门以获取更具体的指导。