结论前置：物流公司要求带车司机交保证金，在多数情况下是不合法的。不过，具体是否需要交保证金还需根据双方签订的合同内容以及实际情况来判断。
一、法律层面分析
保证金与押金性质相似，受法律限制：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。保证金与押金在性质上相似，都是为了确保某种义务或责任的履行而预先交付的资金。因此，物流公司要求司机交保证金，同样可能违反这一法律规定。
司机有权拒绝并维护自身权益：
- 如果物流公司违法要求司机交保证金，司机有权拒绝，并可以向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益，要求物流公司退还保证金。
二、实际操作与合同约定
双方协商原则：
- 虽然法律没有硬性规定物流公司与司机之间必须交纳保证金，但在实际操作中，双方可以在平等自愿的基础上协商是否交纳保证金以及保证金的金额和用途。这种协商应体现在合同中，并有明确的条款约定。
保证金的目的与合法性：
- 如果双方协商一致决定交纳保证金，该保证金应主要用于担保债务的履行，如保证司机在履行合同过程中不会损害物流公司的利益。然而，这种保证金安排必须符合法律法规，不能成为物流公司谋取不正当利益的手段。
保证金退还机制：
- 在双方法律关系终止且无其他纠纷后，物流公司应按照合同约定及时退还保证金。如果司机在合同期间没有违反任何约定，物流公司无权扣除保证金。
三、特殊情况下的资金交付安排
风险保证金：
- 在某些特殊业务场景下，如司机因工作需要负责代收货款等情况，物流公司可能会要求司机缴纳一定数额的风险保证金。但这种安排应有清晰明确的合同约定，并且需要遵守相关财务管理规范。
非保证金性质的资金交付：
- 除了保证金外，双方还可能约定其他形式的资金交付，如预付款、定金等。这些资金交付的性质和用途应在合同中明确约定，并遵守相关法律法规。
四、行业惯例与司机权益保护
非普遍现象：
- 虽然部分物流公司为了减少货车的事故和损失可能会要求司机交保证金，但这并非行业普遍现象。司机在选择物流公司时应仔细了解相关政策和合同条款，避免陷入不必要的法律纠纷。
增强权益保护意识：
- 司机应增强自己的权益保护意识，对于物流公司违法收取保证金的行为要坚决拒绝，并及时向相关部门投诉以维护自己的合法权益。同时，在签订合同时应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
总结与建议：物流公司要求带车司机交保证金在多数情况下是不合法的。司机在面对这种情况时，应首先了解相关法律法规和合同条款，然后根据自己的实际情况和需求与物流公司进行协商。如果物流公司坚持要求交保证金且无法达成一致意见，司机可以考虑拒绝合作或寻求法律途径维护自己的权益。如果你还有其他关于合同纠纷或婚姻家庭方面的法律问题，可以直接向我咨询。