关于厂里出了事故一般赔多少钱的问题，这并没有一个固定的数额，而是需要根据事故的具体情况、伤残等级以及地方规定来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
伤残等级与赔偿金额的关系：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级时，会享受不同的一次性伤残补助金。例如，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，七级伤残为13个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
- 除了伤残补助金，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两部分补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会有所不同。
赔偿金额的计算方式：
- 一次性伤残补助金：直接根据伤残等级和本人工资计算得出。例如，八级伤残的一次性伤残补助金 = 11个月 × 本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两部分的具体金额需要参照地方规定。不同地区、不同伤残等级下，这两部分补助金的数额会有所差异。因此，无法直接给出一个统一的计算公式或数额。
影响赔偿金额的其他因素：
- 事故性质：如果事故涉及第三方责任，如交通事故、设备故障等，可能还需要考虑民事赔偿部分，这会增加赔偿的复杂性。
- 地方政策：不同地区对于工伤保险的待遇标准、赔偿项目等可能有所不同，因此赔偿金额也会受到地方政策的影响。
- 个人情况：职工的工资水平、工作年限、家庭状况等也可能对赔偿金额产生一定影响。
建议与行动：
- 及时申报工伤：发生事故后，应尽快向单位报告，并按照单位或当地社保部门的要求申报工伤认定。
- 了解地方政策：不同地区对于工伤保险的待遇标准可能有所不同，因此建议了解当地的具体政策规定。
- 咨询专业人士：由于赔偿金额涉及多个因素，且地方政策可能有所变化，因此建议咨询专业律师或当地社保部门，以获取更准确、更全面的赔偿信息。
总结来说，厂里出了事故后的赔偿金额并不是固定的，而是需要根据伤残等级、地方政策以及个人情况等多个因素来确定。因此，无法直接给出一个具体的数额。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询专业律师或当地社保部门，以获取更准确的赔偿信息和法律建议。