在申通招投标中标后双方产生争议的情况下，民事上的认定主要围绕招投标文件的法律效力、合同成立与效力、争议解决条款以及实际履行情况等多个方面进行。以下是对这些方面的详细分析：

1. 招投标文件的法律效力：

   • 招投标文件，包括招标公告、投标文件、中标通知书等，是招投标活动中的重要法律文件，具有法律效力。一旦中标通知书发出，即视为招标人接受了投标人的投标，双方即受招投标文件的约束。
   • 如果双方在招投标过程中存在违规行为，如串通投标、虚假投标等，这些行为可能影响招投标文件的法律效力，进而影响后续合同的成立和履行。

2. 合同成立与效力：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同成立需要双方意思表示一致，且内容合法。在招投标活动中，中标通知书的发出通常被视为合同成立的标志。
   • 如果双方在中标后签订了书面合同，且合同内容与招投标文件一致，那么该合同即具有法律效力。如果合同内容与招投标文件存在实质性差异，可能引发合同效力争议。
   • 此外，合同的效力还受到法律、行政法规的强制性规定以及公序良俗等因素的影响。如果合同内容违反这些规定，可能被认定为无效或可撤销。

3. 争议解决条款：

   • 招投标文件或后续签订的合同中通常会包含争议解决条款，如仲裁条款或诉讼管辖条款。这些条款决定了双方在发生争议时应如何解决。
   • 如果争议解决条款明确且合法有效，双方应按照条款约定解决争议。如果条款存在模糊或违法情况，可能引发争议解决方式的争议。

4. 实际履行情况：

   • 在招投标中标后，双方的实际履行情况也是民事认定的重要依据。如果一方未按照招投标文件或合同约定履行义务，可能构成违约行为。
   • 违约行为的认定需要考虑违约方的过错程度、违约行为的性质以及给对方造成的损失等因素。根据违约情况，违约方可能需要承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。

针对可能出现的争议情况，以下是一些法律建议：

• 仔细审查招投标文件和合同：在招投标活动结束后，双方应仔细审查招投标文件和后续签订的合同，确保内容一致且合法有效。
• 及时沟通协商：如果双方在履行过程中出现争议，应及时沟通协商，寻求和解或调解等非诉讼方式解决争议。
• 依法维权：如果协商无果，双方应依法通过仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。在选择争议解决方式时，应充分考虑成本、效率以及自身利益等因素。

若双方在招投标中标后产生争议，应首先依据招投标文件和合同内容进行分析和判断。如果无法达成一致意见，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。