用自己的银行卡帮父亲领工资，这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及一些法律风险和合规性问题，需要分情况讨论：
合法代领情况：
- 如果父亲因为某些原因（如年迈、行动不便等）无法亲自领取工资，而你作为他的子女，经过父亲的明确授权，使用自己的银行卡代为领取工资，并且这一行为得到了工资发放单位（如公司、银行等）的认可和同意，那么这种行为是合法的。在这种情况下，你只是作为父亲的代理人，代为行使领取工资的权利，不涉及任何违法行为。
可能涉及的法律风险：
- 税务问题：如果工资发放单位将工资直接打入你的银行卡，而你在税务申报时没有正确处理这部分收入（比如未将其计入父亲的应税收入中），可能会引发税务问题。虽然这种情况下的法律责任主要在于父亲（作为纳税人），但你也可能因协助隐瞒收入而面临一定的法律风险。
- 资金混同问题：如果你的银行卡同时用于个人消费和代领父亲的工资，可能会导致资金混同，难以区分哪些是父亲的工资，哪些是你的个人收入。这在未来可能引发家庭内部的财务纠纷，甚至在某些极端情况下，如果涉及大额资金且无法说明来源，可能引发法律上的质疑。
- 违反公司规定或银行政策：有些公司或银行可能有明确规定，禁止员工或客户使用他人银行卡代领工资或进行其他金融交易。如果你违反了这些规定，可能会面临公司内部的纪律处分或银行的账户限制等后果。
建议与注意事项：
- 明确授权：在代领工资前，确保获得父亲的明确授权，并最好以书面形式记录下来，以备不时之需。
- 与工资发放单位沟通：提前与工资发放单位沟通，说明代领的情况，并获得他们的认可和同意。这有助于避免未来可能出现的纠纷。
- 保持资金清晰：如果可能的话，建议为父亲开设一个专门的银行账户，用于接收工资和其他收入，以避免资金混同的问题。
- 遵守税务规定：确保在税务申报时正确处理代领的工资收入，避免引发税务问题。
总结来说，用自己的银行卡帮父亲领工资本身并不违法，但需要注意上述可能涉及的法律风险和合规性问题。如果你有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。