关于您提出的“陪护假请了三天但住院只用了一天，是否还能再继续使用”的问题，这主要取决于您所在地区或单位的具体规定以及陪护假的性质。以下是一些详细的分析和建议：
一、陪护假的性质与规定
陪护假通常是针对员工因家庭成员（如父母、配偶或子女）患病住院需要照顾而设立的特殊假期。不同地区和单位对于陪护假的天数、使用条件及是否可累积或分段使用等可能有不同的规定。
二、具体情境分析
地区或单位规定：
- 您需要首先查阅您所在地区或单位的相关规定，了解陪护假的具体天数、使用方式及是否可累积等。
- 如果规定中明确陪护假可以分段使用或累积，那么您在住院只用了一天的情况下，剩余的陪护假天数是可以继续使用的。
陪护假的实际需求：
- 陪护假的设立是为了让员工能够照顾患病的家庭成员。如果您的家庭成员后续还需要您的照顾，且您还有剩余的陪护假天数，那么理论上您是可以继续使用陪护假的。
与单位的沟通：
- 在决定是否继续使用陪护假之前，建议您与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的情况并询问是否可以继续使用剩余的陪护假。
- 沟通时，您可以提供医院的相关证明或病历等文件，以证明您的家庭成员确实需要您的照顾。
三、建议与注意事项
提前了解规定：
- 在使用陪护假之前，建议您提前了解并熟悉所在地区或单位的相关规定，以免因不了解规定而造成不必要的麻烦。
合理规划假期：
- 如果您的家庭成员后续还需要您的照顾，您可以合理规划剩余的陪护假天数，确保在需要时能够及时提供照顾。
保持与单位的沟通：
- 在使用陪护假期间及之后，建议您保持与单位的沟通，及时反馈您的情况并了解单位的相关要求或建议。
总结：陪护假是否可以继续使用主要取决于您所在地区或单位的具体规定以及您的实际需求。建议您首先查阅相关规定并与单位进行沟通，以了解是否可以继续使用剩余的陪护假天数。如果规定允许且您的家庭成员确实需要您的照顾，那么您是可以继续使用陪护假的。