您好，关于您提出的“未满16周岁属于什么工”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确两个概念：童工和未成年工。

童工：根据相关法律法规，童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，即不得使用童工。

未成年工：而未成年工则是指年满16周岁，但未满18周岁的劳动者。这类劳动者虽然已经达到了一定的年龄，但由于身心发育尚未完全成熟，因此仍然需要得到特殊的保护。用人单位在招收使用未成年工时，除了需要符合一般用工要求外，还必须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记手续，并遵守对未成年工的特殊保护规定，如不得安排他们从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，同时应当对未成年工定期进行健康检查。

针对您的问题，未满16周岁的未成年人属于童工，是受到法律严格保护的，任何单位或个人都不得招用他们从事劳动。如果您或您身边的人遇到了被招用为童工的情况，建议及时向当地的劳动保障行政部门举报，以维护未成年人的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。