临时工被辞退一直拖着不给工资，这是一个比较常见且严重的劳动纠纷问题。针对这种情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你要求支付工资的立场。
   • 在协商过程中，注意保留相关证据，如谈话录音、短信记录等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，携带能证明劳动关系及工作情况的材料，如工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令单位支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书及相关证据，要求用人单位支付工资及可能涉及的经济补偿等。
   • 仲裁裁决生效后，若单位仍不支付，你可向法院申请强制执行。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门有权责令其限期支付；若逾期不支付，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

综上所述，临时工被辞退后一直拖着不给工资，你可以通过协商、投诉、仲裁等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，注意保留好相关证据，并依法行事。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。