核实工资被扣费，可以通过以下步骤进行，确保你的权益不受侵害：

1. 核查工资条或银行流水：

   • 首先，仔细查看你的工资条，确认每一项扣费的明细和原因。工资条上通常会列出基本工资、奖金、津贴、社保公积金缴纳、个人所得税以及可能的扣款项（如迟到罚款、损坏赔偿等）。
   • 如果没有工资条，或者工资条上的信息不完整，你可以通过银行流水来核对。银行流水会显示每一笔收入和支出的具体金额和时间，你可以根据工资发放的日期，对比流水中的金额与应发工资是否一致。

2. 与公司人事或财务部门沟通：

   • 如果你对工资条或银行流水中的某项扣费有疑问，或者发现扣费不合理，应及时与公司的人事或财务部门沟通。
   • 在沟通时，要求对方提供扣费的合法依据和详细计算过程。如果是社保公积金的缴纳，可以要求查看相关的缴纳凭证；如果是罚款或赔偿，可以要求查看公司的规章制度或相关证据。

3. 了解相关法律法规：

   • 核实扣费是否合法，需要了解相关的法律法规。例如，《劳动法》和《劳动合同法》规定了用人单位不得随意扣减劳动者的工资，除非有明确的法律依据或双方协商一致。
   • 对于社保公积金的缴纳，也有明确的比例和上限规定。如果公司扣费超过了法定比例或上限，你可以向相关部门投诉。

4. 保留证据并寻求法律援助：

   • 在整个核实过程中，务必保留好所有相关的证据，如工资条、银行流水、沟通记录等。
   • 如果公司拒绝提供合理的解释或拒绝改正错误的扣费行为，你可以考虑寻求法律援助。可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。

额外提醒：

• 在与公司沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
• 如果对法律法规不熟悉，可以先查阅相关的法律条文或咨询专业的法律人士，以便更好地维护自己的权益。

如果你在核实工资被扣费的过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。