给领导拜年送烟酒是否算行贿，需根据具体情况综合判断，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：
一、法律角度
行贿罪的构成：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。这里的“财物”包括现金、礼品、高档烟酒等具有经济价值的物品。
- 若送烟酒的目的是为了谋取不正当利益，如影响职务晋升、项目审批等决策，使领导利用职务之便为自己或他人谋取利益，则可能构成行贿罪。
价值判断：
- 如果送的烟酒价值较低，且属于正常的礼节性往来，一般不被视为贿赂。然而，如果价值过高，超出了正常的人情往来范围，就可能被视为贿赂。
- 具体来说，若烟酒价值明显超出当地正常社交礼仪的范畴，且与双方关系、风俗习惯严重不符，结合其他因素，能够认定赠送者存在通过送礼谋取利益的主观故意，则可能构成行贿。
与职务行为的关联：
- 赠送行为与领导的职务行为是否存在紧密关联，也是判断的重要依据。若赠送是为了促使领导在履行职务过程中作出对赠送者有利的行为，如获得政策扶持、逃避监管处罚等，则更可能被认定为行贿。
二、实际情况分析
送礼目的：
- 如果送礼是为了感谢领导的关心、支持或帮助，且没有明确的利益诉求，那么这种送礼行为可能只是表达感激之情，不一定构成贿赂。
- 但如果送礼是为了谋取职务晋升、项目合作等不正当利益，那么这种行为就很可能构成贿赂。
送礼方式：
- 公开、透明的送礼方式通常不会被视为贿赂。例如，在团队活动中作为共享礼物赠送，或者以公司名义赠送且价值适中。
- 私下、隐蔽的送礼方式则更容易引起怀疑，尤其是当送礼者与接受者之间存在权力关系时。
社会文化和组织规范：
- 在某些文化背景下，赠送烟酒可能被视为一种传统的社交礼仪。但即便如此，也需要考虑组织的内部规定和职业道德要求。
- 许多组织和机构都明确禁止员工向上级领导赠送贵重礼品，以避免潜在的利益冲突和不正当行为。
三、司法实务中的考量因素
- 在司法实践中，对于收受烟酒的行为，还需考虑烟酒是否被消耗、原物是否存在、能否确定烟酒的真假及价值等因素。这些因素可能影响对行贿行为的认定。
- 收受的烟酒价值较低，且无明显谋取不正当利益的意图时，通常不会被认定为行贿。
四、具体建议
谨慎行事：
- 在给领导送礼时，应谨慎考虑礼物的价值、送礼的目的和方式，避免触碰法律红线。
遵守规定：
- 遵守所在组织和机构的内部规定，不向上级领导赠送贵重礼品，以维护良好的职业形象和避免潜在的法律风险。
咨询专业意见：
- 如有任何疑问或担忧，建议咨询专业律师（即我本人，周亚东律师，专注于刑事辩护、合同纠纷领域），以获取更具体、更专业的法律意见。
综上所述，给领导拜年送烟酒是否算行贿，需根据送礼的目的、方式、价值以及与职务行为的关联等多个因素进行综合判断。在不确定的情况下，建议谨慎行事并咨询专业律师的意见。