送领导烟酒是否算贿赂，主要取决于送礼的目的、方式以及礼物的价值等因素，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
贿赂的定义与法律规定：
- 贿赂通常指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。这包括现金、有价证券、支付凭证等财物，也可能涵盖具有经济价值的物品，如高档烟酒。
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。若送的烟酒价值较高，且送礼者明确希望通过此行为影响领导的决策或获取不当利益，则可能构成行贿。
- 同时，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条也规定，向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。
价值判断：
- 如果送的烟酒价值较低，且属于正常的礼节性往来，一般不被视为贿赂。然而，如果价值过高，超出了正常的人情往来范围，就可能被视为贿赂。例如，赠送价值数千元甚至上万元的高档烟酒，很可能被认定为贿赂。
二、实际情况分析
送礼目的：
- 如果送礼是为了感谢领导的关心、支持或帮助，且没有明确的利益诉求，那么这种送礼行为可能只是表达感激之情，不一定构成贿赂。
- 但如果送礼是为了谋取职务晋升、项目合作等不正当利益，那么这种行为就很可能构成贿赂。
送礼方式：
- 公开、透明的送礼方式通常不会被视为贿赂。例如，在团队活动中作为共享礼物赠送，或者在公司年会上作为抽奖奖品赠送。
- 私下、隐蔽的送礼方式则更容易引起怀疑，尤其是当送礼者与接受者之间存在权力关系时。例如，在领导办公室单独赠送，或者通过第三方转交。
社会文化和组织规范：
- 在某些文化背景下，赠送烟酒可能被视为一种传统的社交礼仪。但即便如此，也需要考虑组织的内部规定和职业道德要求。
- 许多组织和机构都明确禁止员工向上级领导赠送贵重礼品，以避免潜在的利益冲突和不正当行为。因此，即使在社会文化上被视为正常，也可能因违反组织规定而受到处罚。
三、具体建议
谨慎送礼：
- 在给领导送礼时，应谨慎考虑礼物的价值、目的和方式。避免赠送价值过高的礼品，尤其是高档烟酒等具有经济价值的物品。
- 如果确实需要表达感激之情，可以选择一些价值较低、具有纪念意义的礼品，如书籍、文具等。
遵守法律法规和组织规定：
- 严格遵守《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，避免触碰法律红线。
- 同时，也要遵守所在组织的内部规定和职业道德要求，避免因违反规定而受到处罚。
保持透明公开：
- 如果确实需要送礼，应尽量选择公开、透明的方式，避免私下、隐蔽的送礼行为。
- 可以邀请其他同事或领导在场，或者在公司活动中作为共享礼物赠送，以减少误解和怀疑。
总结来说，送领导烟酒是否算贿赂，取决于多种因素的综合判断。为了避免涉及贿赂行为，建议在日常交往中保持谨慎和透明，遵守相关法律法规和组织规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。