在工作中摔倒了，即便医院没有出具具体的骨折之类的证明，也依然有可能报工伤。以下从多个角度为你详细分析：

工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款并未将伤害程度，如是否骨折，作为工伤认定的必要条件。因此，只要你的摔倒事故符合以下条件，就有可能被认定为工伤：

1. 时间与地点：摔倒事故必须发生在工作时间和工作场所内。这包括正式工作期间，以及从事与工作有关的预备性或收尾性工作时。
2. 因果关系：摔倒需因工作原因造成。例如，搬运重物时滑倒、工作中不慎摔倒等，均属于因工作原因受伤。

申请工伤认定的材料准备

在申请工伤认定时，你需要准备以下材料：

1. 劳动关系证明：如劳动合同、工作证等，以确认你与用人单位之间的雇佣关系。
2. 医疗证明：虽然医院没有出具骨折证明，但医疗机构出具的诊断证明书或其他医疗文件，依然可以证明你受伤的事实及治疗情况。这些文件是申请工伤认定的重要依据。
3. 事故说明：详细描述事故发生的经过，包括时间、地点、原因等。如果可能的话，提供目击者证言或其他相关证据，以支持你的申请。

申请工伤认定的流程

1. 用人单位申请：事故发生后，用人单位需在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请：如果用人单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
3. 审核与决定：社会保险行政部门将审核你的申请材料，必要时进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。

工伤待遇的说明

一旦被认定为工伤，你将享受全面的工伤保险待遇，包括：

1. 医疗费用报销：治疗工伤所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，均由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期间的工资福利：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：如果工伤导致你生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，你可以享受护理费。
4. 一次性伤残补助金：如果工伤导致你残疾，根据伤残等级，你可以享受一次性伤残补助金。

行动建议

1. 及时报告：受伤后应立即向用人单位报告伤情，确保记录清晰，避免后续争议。
2. 准备材料：收集并整理好所有必要的申请材料，特别是医疗证明和事故说明。
3. 按时申请：密切关注申请时限，确保在规定时间内完成工伤认定申请，维护自己的合法权益。

在工作中摔倒后，即使没有骨折证明，也依然有可能报工伤。关键在于是否符合工伤认定的条件，以及是否能够提供充分的证据支持你的申请。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。